© cunaplus / Фотобанк Фотодженика

Заявления будут принимать до 6 февраля. Их может подать сам работник IT-компании, если у него есть личный кабинет на портале госуслуг. В таком случае работодатель увидит заявку в своем личном кабинете на портале и, проверив данные о сотруднике, подтвердит их. Если же у сотрудника нет личного кабинета, то организация сможет внести его в список самостоятельно.

Работодатели должны сформировать списки призывников, имеющих право на отсрочку, до 10 февраля и отправить их в Минцифры России. До 2 марта их передадут в Минобороны России. Принимать окончательное решение о предоставлении отсрочки будут призывные комиссии в период с 1 апреля по 15 июля текущего года.

Напомним, призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год – с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря на основании указов Президента РФ. В весенний призыв 2024 года на срочную военную службу призовут мужчин – граждан РФ в возрасте от 18 до 30 лет, родившихся с 1 апреля 1994 года по 15 июля 2006 года включительно. До этого верхняя граница призывного возраста ограничивалась 27-ю годами.

Получить отсрочку могут IT-специалисты – мужчины, являющиеся гражданами РФ, в возрасте от 18 до 30 лет, родившиеся с 1 апреля 1994 года по 15 июля 2006 года включительно. Право на отсрочку возникает только при условии, что сотрудник работает по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, имеет высшее образование по специальности из сформированного перечня. Также учитывается продолжительность работы в период с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года: не менее 11 месяцев в текущей аккредитованной компании (аккредитация должна быть оформлена до 10 февраля 2024 года), не менее 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях (аккредитация должна действовать в периоды работы) либо менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную IT-компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации.