Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Теперь уже во всех регионах страны пособия застрахованным лицам перечисляет непосредственно ФСС, работодатели же должны предоставить Фонду необходимые для этого документы и информацию. И по-прежнему для получения из ФСС возмещения некоторых расходов от учреждений требуется оформить соответствующие заявления. Месяц назад ФСС ввел в оборот новые формы документов для назначения пособий и возмещений.
Какие сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник должен в бухгалтерию учреждения? Какие документы должно оформить само учреждение? Как и когда как передать их в ФСС? В какие сроки Фонд начислит пособие работнику или возмещение учреждению? В каких случаях работнику понадобится карта "Мир"? Ответы на эти и другие вопросы, а также удобные таблицы со сроками представления и перечнем нужных документов в каждом случае - в специальном материале Энциклопедии решений.
Если переданные в ФСС документы будут оформлены неверно, Фонд откажет в выплате пособия. А со следующего года ФСС намерен предусмотреть и возможность отказа по этой причине в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Избежать ошибок при оформлении сведений, заявлений, описей, реестров и иных документов, необходимых для получения денег из Фонда, помогут разработанные экспертами ГАРАНТа образцы заполнения форм.
Также обратите внимание на актуализированный материал Энциклопедии решений, который будет полезен при учете расчетов с ФСС в части расходов, подлежащих возмещению:
- на предупредительные меры по сокращению травматизма и санаторно-курортное лечение;
- на выплату пособия на погребение;
- на оплату 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Здесь - КВР и КОСГУ для каждого случая, проводки на примере практических ситуаций, рекомендации для включения в учетную политику необходимых положений по данным возмещениям.