FabrikaSimf / Shutterstock.com

Минфин России разъяснил, что при получении сотрудником организации материальной помощи работодатель не вправе требовать от него справку по форме 2-НДФЛ, содержащую данные о доходах, выплаченных второму родителю его работодателем за период в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка, а также справку, выданную работодателем в произвольной форме, свидетельствующую о получении (неполучении) вторым родителем материальной помощи. Письмо Департамента от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390, в котором содержалось данное требование, отозвано (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 12 июля 2017 г. № 03-04-06/44336).

Напомним, что не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка (абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса).

Данная норма подлежит применению работодателем в отношении каждого из родителей, уточнили финансисты.

Добавим, что ранее представители Минфина России полагали, что не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тыс руб., одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 тыс. руб. В связи с этим для подтверждения факта получения (неполучения) материальной помощи одним из родителей работодатель должен был иметь в наличии справку о доходах второго родителя (письмо Департамента от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390).