Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Язовский Александр Игоревич

Архив
Язовский Александр Игоревич
Фото: личный архив автора
Язовский Александр Игоревич
Фото: личный архив автора

Родился 29 мая 1988 года.

В 2016 года окончил кафедру гражданского права Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА).

Юридическую практику ведет с 2009 года.

С 2009 года осуществляет поддержку предпринимателей по вопросам организации и защиты бизнеса, выстраиванию корпоративных отношений, судебному представительству.

С 2010 года по 2011 год работал в государственном учреждении города Москвы в сфере благоустройства.

В период с мая 2011 года по август 2017 года работал в юридической компании КПЦ "Верус" в качестве юриста и руководителя практики антикризисного управления и защиты бизнеса.

В 2017 году вместе с Кареном Мусаеляном основал юридическую фирму Patent.Lab. Управляющий партнер.

Специализация: представительство в судах всех уровней, арбитражные процессы, споры о праве, корпоративная практика, защита бизнеса, интеллектуальная собственность.

Автор статей и публикаций в периодических изданиях. Cпикер, участник конференций и семинаров по вопросам защиты интеллектуальной собственности.

Конфиденциальные сведения и ноу-хау: вводим режим коммерческой тайны в организации
Конфиденциальные сведения и ноу-хау: вводим режим коммерческой тайны в организации
Наемный персонал имеет доступ к вашей клиентской базе, маркетинговым планам, прочим секретам бизнеса. Риск "слива" данных до или уже после увольнения огромен. Как максимально ограничить возможности работника в распространении и разглашении конфиденциальной информации и как защитить бизнес от распространения интеллектуальной собственности бывшим сотрудником, который имел к ней доступ, – в материале.
15 марта 2019
Бизнес

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное