Информационные рассылки ГАРАНТ. Всероссийские спутниковые онлайн-семинары 17 июля 2013

17 июля 2013

ГАРАНТ. Всероссийские спутниковые онлайн-семинары от 17.07.2013
Горячие документы | Бизнес-справки | Информация Минфина | Аудио и видео | Форум юристов

Установите "Домашнюю правовую энциклопедию" для iOS и Android Решайте бытовые вопросы легко!

Уважаемые коллеги!

Всероссийские спутниковые онлайн-семинары – отличная возможность для профессионального роста и получения авторитетных консультаций из первых рук. Уникальность проекта заключается в том, что его участником можно стать, находясь практически в любой точке страны (список городов смотрите здесь). Благодаря современным спутниковым технологиям вы в режиме реального времени сможете задать лектору вопрос и получить на него исчерпывающий ответ. Семинары проводятся несколько раз в месяц в Москве и транслируются на регионы России. Лучшие лекторы, ведущие специалисты в соответствующих областях рассказывают о новшествах в законодательстве и актуальных проблемах.

Для того чтобы принять участие в семинаре в своем городе, необходимо посетить специально оборудованный зал официального партнера компании "Гарант". Задавайте вопросы, общайтесь с коллегами, обменивайтесь мнениями!

Члены ИПБ России смогут зачесть посещение семинаров в счет ежегодной программы повышения квалификации. Выдается соответствующий сертификат. Участники размещения заказа и заказчики смогут пройти обучение работе на электронных сервисах "Сбербанк-АСТ" по методикам ЗАО "Сбербанк-АСТ" и получить именной сертификат.

18 июля 2013
10.00 - 14.00 (мск)
Выступление К.и.н., профессора кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде Российской Федерации и Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, автора многочисленных книг по делопроизводству Валентины Ивановны АНДРЕЕВОЙ на тему "Документооборот и кадровое делопроизводство"

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 18.07.2013 г.

1. Документирование работы с претендентами на должность

Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов.
Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика.

2. Оформление приема на работу

Обязательные медицинские осмотры.
Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя.
Документирование фактического допущения к работе.
Требования к трудовому договору, виды договоров.
Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника.
Ошибки, допускаемые при создании распорядительных и учетных кадровых документов.

3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках.

4. Изменение трудового договора

Постоянный и временный переводы на другую работу.
Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
Изменение условий трудового договора без согласия работника.

5. Прекращение трудового договора

Документы-основания для прекращения трудового договора.
Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика.

6. Ведение трудовых книжек работников

Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки.
Исправление неправильных записей, сложные случаи.
Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки.
Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации.
Типовые ошибки в ведении трудовых книжек.

7. Рабочее время и время отдыха

Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени.
Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска.

8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов

Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела.
Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив.
Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.

9. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

24 июля 2013
10.00 - 15.00 (мск)
Выступление К.э.н., аттестованного консультанта по налогам и сборам, члена Палаты налоговых консультантов России, аттестованного профессионального бухгалтера, аттестованного преподавателя ИПБ России, ведущего специалиста консалтинговой компании Ольги Анатольевны ШАРКАЕВОЙ на тему "Заработная плата, пособия, выплаты".

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 24.07.2013 г.

1. Классификация выплат, производимых в пользу физических лиц для целей применения трудового законодательства и налогообложения. Гарантии и компенсации работникам (определение, различия, порядок налогообложения). Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?

2. Актуальные вопросы расчетов по оплате труда. Удержания из заработной платы, их виды, ограничения и порядок их применения.

3. Отпуска: Основной отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям . Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы : как правильно предоставить и оформить. Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Случаи замены отпуска денежной компенсацией : ситуации и расчеты. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных и в рабочих днях согласно действующему законодательству. Как оформить выплаты, чтобы не потерять расходы?

4. Оплата командировки. Служебная командировка (различия в понятиях командировки и служебной поездки, разъездной характер работы). Документальное оформление командировки в 2013году. Порядок выдачи, использование и отчет по подотчетным суммам. Оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке и иные возможные выплаты).

5. Налог на доходы физических лиц. Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов в 2013г. Порядок уведомления об излишне удержанном налоге, взыскание налога, возврат излишне удержанного налога.

6. Пособия работникам в 2013 году : назначение, расчет, выплата Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с учетом изменений 2013 года. Алгоритм расчета пособий по временной нетрудоспособности. источники выплаты пособий. Что делать, если в расчетном периоде не было периодов работы или работник не предоставил справку от предыдущего работодателя. Порядок исчисления пособий по уходу за ребенком.

7. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

26 июля 2013
10.00 - 14.00 (мск)
Выступление К.п.н., бизнес-тренера, консультанта, руководителя агентства "Малькова и партнеры" Елены Валерьевны МАЛЬКОВОЙ на тему "Эффективные совещания".

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 26.07.2013 г.

Совещания поддерживают командную коммуникацию в организации и позволяют решать разные вопросы – от формирования общего языка до разработки решений по устранению серьезного технологического сбоя. Руководителям, инициирующим совещания, важно понимать, что для решения задач организации совещание должно стать управляемым и технологичным. А для этого необходима специальная подготовка ведущего совещания, которая позволит ему выстраивать процедуры совещания, управлять групповым обсуждением и принятием решений, обеспечивать личную включенность каждого участника в совещание.

Тренинг "Эффективные совещания" позволит руководителям освоить простые и действенные технологии подготовки и реализации совещаний для разных задач.

В результате тренинга участники:

Структурируют свое представление о совещаниях, определят проблемы и задачи совещаний
Смогут ставить реалистичные задачи по отношению к результатам совещания
Смогут выбирать и адаптировать под цели совещания сценарий
Опробуют работу с группой в процессе обсуждения сложной задачи
"Соберут портфель" приемов и технологий по организации и проведению совещаний

1. Совещание как вид командной коммуникации
1.1. Что такое совещание?

Принципы командной выработки решений
Ситуации, когда индивидуальное решение работает лучше

1.2. Типичные формы групповой работы в организации и проблематика:

Почему люди не хотят идти на совещание
Почему совещания разваливаются (групповые процессы)

1.3.Рычаги управления успешным совещанием:

Цели и задачи
Структура
Требования к подготовке

2. В фокусе внимания – ведущий совещания
2.1. Технология планирования результатов совещания:

От понимания нужного результата к процедурам групповой работы

2.2. Повестка дня и подготовка совещания для участников:

Оформление повестки дня
Оповещение, подготовка материалов, коррекция повестки дня

2.3. Особенности церемониала и роли ведущего:

Процедурный лидер
Фасилитатор

3 В фокусе внимания – участники совещания
3.1.Приемы вовлечения участников группы в обсуждение:

Организация обсуждения ключевых вопросов

3.2. Приемы организации процесса принятия решений:

Фиксация и оценка вариантов
Голосование
Закрепление ответственных в плане реализации

3.3. Приемы работы с сопротивлением в ходе совещания

4. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

6 августа 2013
10.00 - 14.00 (мск)
Выступление Профессора Московской Международной Высшей Школы Бизнеса МИРБИС Александра Михайловича СЕРГЕЕВА на тему "Командный подход к работе: когда, с кем, как?".

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 06.08.13 г.

1. Предложенная автором модель эффективного управления деятельностью команды включает в себя реализацию комплекса управленческих мер, позволяющих добиться максимального эффекта от применения командного подхода при реализации проектных методов работы.

Модель включает в себя последовательный ответ на нижеследующий ряд вопросов:

Когда применение командных методов может быть наиболее эффективным?
Плюсы и минусы командных методов работы;
Что может помешать внедрению командного подхода?
Из кого должна состоять эффективная команда? Распределение ролей в командной работе.
Дружим или работаем? Как поддержать в команде рабочие отношения?
Основные рычаги влияния руководителя проекта на эффективное регулирование командной работы.

В ходе мастер класса участники поймут почему именно эти управленческие меры являются главными и почему от их целенаправленной и комплексной реализации зависит возможность успешного использования командного подхода и получат основные представления о путях практической реализации этих управленческий мер.

2. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

8 августа 2013
10.00 - 14.00 (мск)
Выступление Начальника отдела методологии бюджетного учета, бюджетной отчетности и бюджетной классификации Департамента бюджетной политики Минфина России Игоря Юрьевича КУЗЬМИНА на тему "Основные вопросы порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в 2013 году. Формирование программной классификации расходов бюджетов".

Программа Всероссийского спутникового онлайн-семинара 08.08.13 г.

1. Этапы реформирования бюджетной классификации Российской Федерации:
- Программа Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов;
- новая редакция главы 4 Бюджетного кодекса Российской Федерации (федеральный закон от 7 мая 2013 года № 104-ФЗ);
- новый формат классификации расходов бюджетов.

2. Формирование "программной" классификации целевых статей – приказ Минфина России от 18 марта 2013 года № 31н "Об утверждении Указаний о порядке применения классификации расходов бюджетов для составления проектов федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, начиная с бюджетов на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".

3. Опыт применения на федеральном уровне новой структуры видов расходов бюджетов:
- основные вопросы применения видов расходов;
- новая редакция БК РФ – корректировка видов расходов.

4. Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Минфина России № 171н – основные новации, общие вопросы применения.

5. Классификация операций сектора государственного управления:
- вопросы применения КОСГУ казенными, бюджетными и автономными учреждения;

6. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

Читайте новости ИА "ГАРАНТ" в Facebook и в Twitter

Примите участие в опросе: Как вы относитесь к замене бумажного паспорта электронной картой?

Другие опросы

ПРАВОВОЙ КОНСАЛТИНГ

Бухучет и отчетность

Организация применяет общий режим налогообложения. Как поставить на учет пристройку, если нет никаких документов, кроме свидетельства из БТИ, оформленного на организацию (нет документов, подтверждающих затраты на строительство)?
Бухгалтерский учет В силу требований ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ) все факты хозяйственной жизни, оформленные соответствующими первичными документами, подлежат своевременной регистрации и накоплению в регистрах...

Налоги и налогообложение

Неотделимые улучшения арендованного имущества, выполненные арендатором, передаются арендодателю. Арендодатель не компенсирует стоимость неотделимых улучшений. Как в целях исчисления и уплаты налога на прибыль организаций и НДС у арендатора отражается передача данных неотделимых улучшений?
По договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ).В соответствии с п. 1 ст. 623 ГК РФ произведенные арендатором отделимые улучшения арендованного имущества являются его собственностью, если...

Гражданское право

Возможно ли заключить договор аренды одного нежилого помещения с двумя арендаторами (юридическими лицами) на условиях совместного пользования? Режим совместного пользования арендаторы определят самостоятельно (вне рамок договора аренды). Помещение в договоре определено, выделено штриховкой на плане. Арендную плату каждый арендатор будет вносить в размере, оговоренном в договоре.
Гражданское законодательство допускает участие одновременно нескольких лиц в качестве одной стороны обязательства (п. 1 ст. 308 ГК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 420 ГК РФ к обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (ст.ст. 307-419), если иное не предусмотрено...

Трудовое право

Имеет ли право директор школы своим приказом назначить себе стимулирующие выплаты за счет бюджетных и внебюджетных средств?
Согласно ст.ст. 135, 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными...

Госзакупки

Бюджетное учреждение перечислило плату за участие (единовременный взнос) в мероприятии (научно-практическая конференция). Должна ли уплата таких взносов осуществляться на основании договоров, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ? Если да, то может ли в данном случае заказ быть размещенным у единственного исполнителя?
В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон N 94-ФЗ) этот Закон регулирует отношения, связанные с размещением заказов на поставки товаров, выполнение...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения использует для расчетов с населением банковские платежные карты. В кассе учреждения установлен банковский терминал. После оплаты услуг через терминал деньги поступают через два дня на лицевой счет учреждения за вычетом комиссии банка (что обусловлено договором эквайринга с банком). Какими бухгалтерскими проводками должны сопровождаться эти операции?
Сразу отметим, что положения "Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета...", утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н (далее - Инструкция N 157н), и Инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина...

СОБЫТИЯ

20 июля 2013 г., деревня "Вялки", клуб "Мой юрист" проведет Юридический пикник. Подробнее

23-24 июля 2013 г., Москва, семинар "Практика закупочной деятельности в рамках закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ: требования законодательства, работа на официальном сайте zakupki.gov.ru, проведение закупочных процедур, заключение и исполнение договора". Подробнее

12-16 августа 2013 г., Москва, Русская Школа Управления проведет курс повышения квалификации "Юрист по сопровождению строительства". Подробнее

20-24 августа 2013 г., Москва, Русская Школа Управления проведет курс повышения квалификации "Юрист по защите интеллектуальной собственности". Подробнее

20-24 августа 2013 г., Москва, Русская Школа Управления проведет курс повышения квалификации "Юрист по налоговому праву". Подробнее

20 - 24 августа2013 г., Москва, Русская Школа Управления проведет курс повышения квалификации для юрисконсультов организаций. Подробнее

22 августа 2013 г., Москва, Русская Школа Управления проведет семинар "Актуальные проблемы корпоративного права в судебно-арбитражной практике". Подробнее

9-20 сентября 2013 г., Баку, Международная компания MSB Events проведет Международный форум корпоративных казначеев. Подробнее

6 - 8 ноября 2013 г., Москва, Юридический институт "М-Логос" проведет семинар "Практика применения законодательства о банкротстве: анализ актуальных практических вопросов и новелл законодательства". Подробнее

	CЛУШАЙТЕ НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!
Узнавайте об изменениях в законодательстве, не отвлекаясь от других дел

Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

(c) ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2013. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
WWW.GARANT.RU