Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 28 мая 2021

28 мая 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 28.05.2021
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

27 мая 2021

	Обновлен профстандарт специалиста в области охраны труда
	Факты говорят: суд переквалифицировал договоры ГПХ в трудовые и доначислил взносы

26 мая 2021

Минтруд России и Минздрав России дали разъяснения о проведении медосмотров работников организаций коммунального и бытового обслуживания населения

25 мая 2021

	Развитие социального партнерства: смещение акцентов в содержании, внедрение новых технологий, создание социального кодекса и иные предложения экспертов
	Все ли работники организаций общественного питания и торговли должны проходить медосмотр?

24 мая 2021

	Работодатель обязан уволить работника по его желанию в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена
	Роструд: сотрудник организации может работать дистанционно по совместительству в филиале в другом городе
	Продлен эксперимент по электронному кадровому документообороту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс

10 июня 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Новые подходы в судебной практике по обязательствам: понятие и исполнение обязательств"

Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич - д.ю.н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, Заслуженный юрист Российской Федерации

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

28 мая 2021

Сотрудник организации уволен по собственному желанию 09.02.2021. После увольнения работник представил больничный лист по временной нетрудоспособности с периодом заболевания с 01.03.2021 по 14.03.2021 (код 01: первые три дня оплачиваются за счет средств организации, а остальные - за счет ФСС РФ). Бухгалтер направил электронный реестр в ФСС РФ 17.03.2021. При этом до сих пор работодателем не начислено и не выплачено пособие за первые три дня. К какой ответственности могут привлечь работодателя в данном случае?

27 мая 2021

Работник работает в образовательном учреждении в районе Крайнего Севера при шестидневной рабочей неделе (6 ч в день на 1,0 ставку). Также работник принят по внутреннему совместительству в детское образовательное учреждение при пятидневной рабочей неделе (2 ч на 0,35 ставки). Должен ли внутренний совместитель работать в дни, которые являются выходными (праздничными) по совместительству, если эти дни являются рабочими по основному месту работы?

26 мая 2021

Работники трудятся вахтовым методом работы на вулкане. Мест общественного питания, кафе нет. В штатном расписании предусмотрена должность повара, который будет готовить еду и кормить работников за счет средств работодателя. Каков размер минимальной оплаты питания работника в сутки при работе вахтовым методом? Каков порядок обеспечения питанием и удержания средств за питание?

25 мая 2021

Каковы действия работников в случае, если после переговоров о заключении коллективного договора работодатель отказался от его заключения? Может ли быть привлечен к ответственности работодатель в случае отказа от подписания коллективного договора в согласованной сторонами редакции?

24 мая 2021

Работнику установлены сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. Расчет и оплата сверхурочных часов производятся на основании табеля учета рабочего времени за первые два часа - в полуторном размере, за последующие - в двойном размере. Первые два часа работы рассчитываются следующим образом: оклад/норма месяца, в котором производится расчет сверхурочных х 2 часа х 1,5. Последующие часы рассчитываются так: оклад/норма месяца, в котором производится расчет сверхурочных х часы х 2. К компенсационным выплатам относятся: за вредность; "северная" надбавка; районный коэффициент; оплата в ночное время, праздники. К стимулирующим выплатам относятся: надбавка за стаж; надбавка за качество; надбавка за классность. Стимулирующие и компенсационные выплаты на сверхурочные часы не начисляются. 1. Должны ли эти выплаты начислять на сверхурочные? 2. Нужно ли оплачивать работу в воскресенье в двойном размере, если для работника графиком запланирована работа в воскресенье?

Тест

При соблюдении каких условий можно получить кешбэк за оплаченный отдых ребенка в летнем лагере?

Отдых планируется исключительно в стационарном детском лагере с круглосуточным проживанием
Путевка должна предполагать отдых в течение как минимум одной полной смены, которая должна закончиться не позднее 15 сентября
Оплата путевки должна быть произведена исключительно картой "Мир" в период с 25 по 31 августа включительно
Всех перечисленных

Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на июня 2021 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июня 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок