5 мая 2017

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 5 мая 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 

Новости

5 мая 2017

Итоги недели

7 важных правовых событий недели:

  • Определены сроки перевода бюджетников на карту "Мир"
  • Эксперты определили, в каком случае работодатель вправе разместить сведения о сотруднике на "доске позора"
  • С 6 мая зачисления налогов и сборов столичных налогоплательщиков будут производиться на новый счет
  • Установлен крайний срок оплаты исполнения по госконтрактам
  • Представлен список столичных пятиэтажек для голосования об их включении в проект реновации
  • С 1 мая за неуплату налога на имущество физлиц начисляются пени
  • Подготовлен план снижения порога беспошлинного ввоза импортных товаров

Аналитические статьи
Правовые консультации (практика)

4 мая 2017

Работник был уволен по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации). Затем по решению суда работник восстановлен на работе. Работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. В период вынужденного прогула работник находился в простое, так как приказ о простое не отменялся. Как рассчитывается заработная плата за время вынужденного прогула - средний часовой заработок умножить на количество часов в периоде вынужденного прогула, разделить на три и умножить на два? Имеет ли право суд произвести зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной при увольнении, в счет заработной платы за время вынужденного прогула? Имеет ли право работодатель требовать с работника возврата сумм, выплаченных ранее при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие)? Если да, то каков порядок удержания?

3 мая 2017

Организация является филиалом некоммерческой иностранной ассоциации (Франция). Филиал полностью финансируется ассоциацией. В филиале работают сотрудники, которые давали согласие на обработку персональных данных согласно российскому законодательству. Имеет ли право российская организация в данном случае предоставлять персональные данные российских граждан в головную ассоциацию, то есть за пределы Российской Федерации?
Опрос

 Нужно ли вводить в России новые нерабочие праздничные дни?

  • Да, дополнительный выходной день всегда кстати
  • Да, и для этого есть много подходящих поводов, например памятные даты или религиозные праздники
  • Нет, выходных и праздничных дней и так достаточно, а из-за введения новых пострадает экономика
  • Нет, так как в такие дни трудно организовать свой досуг
  • Свой вариант

Ответить

Проверьте себя

Обязательно ли проведение инструктажа по гражданской обороне для новых сотрудников организации? Проверьте свои знания!

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок