|
Новости рубрики "Налоги и бухучет"
|
|
|
|
Анонс
|
 | 21 мая 2020 года Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Решаем два важных для работодателей вопроса: воинский учет и медосмотры" Спикер:
Андреева Валентина Ивановна- к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству. Зарегистрироваться на семинар |
|
|
Вопросы и ответы Правового консалтинга
|
Бухучет и отчетность ООО "Р" должно предприятию, находящемуся на общей системе налогообложения (далее также - организация), 20 000 000 руб. Дебиторская задолженность образовалась за реализованный ООО "Р", но не оплаченный товар. Срок исковой давности еще не истек. На 10 000 000 руб. в 2019 году был начислен резерв по сомнительным долгам, как в бухгалтерском, так и налоговом учете. ООО "Р" не ликвидировано, не находится в процедуре банкротства. В настоящее время предприятие планирует уступить право требования указанной задолженности за 5 000 000 руб. Как отразить уступку права требования в бухгалтерском и налоговом учете при наличии резерва по сомнительным долгам? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При уступке права требования долга неиспользованная сумма резерва по сомнительным долгам включается в состав прочих доходов предприятия. Учет расчетов предприятия с цессионарием по договору уступки требования следует производить с использованием счета... Налоги и налогообложение Если рассматривать оплату за период простоя в качестве компенсационной выплаты, то следует ли из этого, что данная оплата не облагается подоходным налогом и на нее не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Оплату времени простоя следует считать не заработной платой работника, а гарантированной компенсационной выплатой. Однако, несмотря на тот факт, что данную выплату можно считать компенсационной, назвать ее компенсацией, связанной с исполнением сотрудником...
|
|
Опрос
|
Какие из мер по недопущению распространения COVID-19 и его профилактике вы уже внедрили в вашей организации или готовы это сделать? - Использование средств индивидуальной защиты органов дыхания (масок, респираторов) на рабочих местах
- Установка устройств для дезинфекции рук
- Использование средств индивидуальной защиты рук (перчаток) в офисе
- Периодическое измерение температуры тела работникам
- Организация проведения исследований на наличие новой коронавирусной инфекции в отношении части работников
- Обеспечение соблюдения дистанцирования между рабочими местами или установление между ними разделительных перегородок
- Организация служебного транспорта
- Свой вариант
Ответить
|
|
Тест
|
Учреждением заключен договор на проведение праздничного мероприятия, включающий украшение зала, организацию буфета, приобретение сувенирной продукции для дарения участникам. По каким кодам КОСГУ нужно провести оплату такого договора? Приглашаем пройти тест
|
|
(1).jpg)
