Новости. Виктория Комарова

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники 

Работодатель вправе определить перечень работ, при выполнении которых работники не могут пользоваться телефонами на рабочих местах

Работодатель вправе определить перечень работ, при выполнении которых работники не могут пользоваться телефонами на рабочих местах

Однако безусловный запрет на использование личного телефона в рабочее время выходит за рамки регулирования трудовых отношений и является вмешательством в частную жизнь.

Работодатель не несет ответственности за решение уведомленного о сокращении работника уволиться по собственному желанию без выходного пособия

Работодатель не несет ответственности за решение уведомленного о сокращении работника уволиться по собственному желанию без выходного пособия

Однако для этого необходимо наличие доказательств письменного предупреждения работника о последствиях такого решения.

Архив