(1).jpg)
Уволенных уравняли в праве на пособие
В этом году проблема безработицы коснулась многих россиян. Всему виной кризис. Правительство оказывает всевозможную поддержку тем, кто лишился рабочего места. Однако Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает различные правила начисления пособия по безработице и назначения трудовой пенсии по старости за два года до достижения пенсионного возраста для уволенных из организаций и для работавших до увольнения по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем.
Граждане, работавшие у индивидуального предпринимателя, обратились в Конституционный Суд с жалобой о том, что им начислили минимальный размер пособия по безработице и лишили права на досрочное оформление пенсии.
22 октября КС РФ огласил Постановление по делу о проверке конституционности положений п. 1 ст. 30, п. 2 ст. 32, п. 1 ст. 33 и п. 1 ст. 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова. Суд постановил, что положения Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", допускающие дифференциацию прав граждан на получение пособия по безработице и на назначение пенсии, основанные исключительно на том, с каким работодателем они состояли в трудовых отношениях, противоречат Конституции Российской Федерации.
Это нарушение прав гражданина РФ устраняет Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. № 367-ФЗ “О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
С 1 января 2010 года безработные, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности предпринимателя, а также в связи с сокращением численности или штата работников, предпринимателя, получили равные права на получение пособия по безработице, стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, досрочный выход на пенсию. За уволенными предпринимателем в связи с сокращением штата (численности) будут сохраняться очередь на получение жилья (улучшение жилищных условий) и право пользоваться лечебными учреждениями и детскими садами.
Согласно новому закону предприниматель должен не позднее чем за 2 недели уведомить органы службы занятости о предстоящем прекращении деятельности, сокращении штата или численности работников.
Кроме того, Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. № 367-ФЗ “О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" члены крестьянских (фермерских) хозяйств отнесены к категории занятых.
