Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В результате длительного воздействия вредных производственных факторов в период трудовой деятельности у истца возникло профессиональное заболевание.
В акте зафиксировано, что заболевание возникло в результате несоответствия условий работы санитарно-гигиеническим требованиям по величине воздействия вредного производственного фактора. Истец частично утратил профессиональную трудоспособность, испытывает физические и нравственные страдания. Работодатели не обеспечили безопасных условий труда, тогда как вина работника не установлена.
О порядке установления наличия профессионального заболевания узнайте в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступДоводы ответчиков об отсутствии причинно-следственной связи между условиями работы и профзаболеванием истца, и о том, что ранее заболевание не было обнаружено, отклонены. Оно развивалось в условиях длительного воздействия вредного производственного фактора у всех ответчиков. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда ими не оспорена.
Предоставление работнику дополнительной оплаты труда, средств индивидуальной защиты, регулярных медосмотров, дополнительного питания, санаторно-курортного лечения не доказывает невиновность ответчиков (Определение Седьмого КСОЮ от 6 октября 2022 г. по делу № 8Г-14803/2022).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
С 1 октября 2022 года вводятся 69 новых стандартов
Обновлена таблица соответствия форм обоснований бюджетных ассигнований кодам видов расходов
Госзадание есть, а субсидии на него нет: суд оштрафовал руководство органа-учредителя
