Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В силу п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. № ПГ/26391-6-1).
Таким образом, отмечают специалисты Роструда, привлечение к работе в период командировки ввиду необходимости в выходные или праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 ТК РФ (регулирует оплату труда работника в выходные или нерабочие праздничные дни). Данной статьей предусмотрена оплата труда в эти дни в не менее чем двойном размере.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
В Госдуму внесен очередной законопроект о минимальном размере зарплаты работников бюджетной сферы
Законопроект о повышении МРОТ внесен в Госдуму
Повышение окладов бюджетникам запланировано на 1 октября
Медорганизациям усовершенствуют системы оплаты труда
