Chinnapong/ Shutterstock.com

По сравнению с представленным ведомством в марте вариантом графика переноса выходных дней в 2018 году, в новой редакции документа¹ значительных изменений не произошло. Как ранее писал ГАРАНТ.РУ, в будущем году предлагается перенести на рабочие следующие выходные дни :

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Таким образом, в следующем году нас ждут три рабочие субботы, а также несколько продолжительных периода отдыха:

• 10 дней – новогодние каникулы (с 1 по 8 января с учетом того, что 30-31 декабря 2017 года приходятся на субботу и воскресенье);
• 4 дня в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 11 марта);
• 4 дня в связи с празднованием Праздника Весны и Труда (с 29 апреля по 2 мая);
• 3 дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 23 по 25 февраля);
• 3 дня в связи с празднованием Дня России (с 10 по 12 июня);
• 3 дня в связи с празднованием Дня народного единства (c 3 по 5 ноября).

Какие работники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия? Узнайте из материала "Перерывы, выходные, праздничные дни" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Добавим, что экспертами компании "Гарант" с учетом предложений Минтруда России подготовлен проект производственного календаря на 2018 год, согласно которому меньше всего россиянам предстоит работать в январе и феврале: по 17 и 19 рабочих дней соответственно. А рекордсменами станут август и октябрь – в каждом будет по 23 рабочих дня.