Новости и аналитика Проверь себя (серия тестов)

Проверь себя (серия тестов)

Предлагаем вам пройти тест на знание законодательства и практики правоприменения. Проверьте свои знания! Чтобы начать тестирование, необходимо зарегистрироваться ниже.

Тема: Каким образом работодатель может направлять работнику расчетный лист с информацией о составных частях зарплаты?

1.

Каким образом работодатель может направлять работнику расчетный лист с информацией о составных частях зарплаты?

  • Расчетный лист нужно направлять простым или заказным письмом

  • Выдавать расчетный лист можно только на руки работнику

  • Можно направлять лист любым способом, в том числе и по электронной почте, если такой порядок закреплен в трудовом или коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте

  • Работодатель не обязан направлять работнику расчетный лист

Общая информация
Как к вам обращаться?

* Выделены обязательные для заполнения поля