Проверь себя (серия тестов)

1. Какой договор заключается с гражданином, прибывшим для прохождения альтернативной гражданской службы?

• срочный трудовой договор
• либо гражданско-правовой, либо срочный трудовой договор на усмотрение работодателя
• заключение договора не требуется

2. Подлежит ли направлению на альтернативную гражданскую службу гражданин, если он признан не годным к военной службе по состоянию здоровья?

• да, гражданин будет направлен на работу, соответствующую состоянию его здоровья
• нет
• да, если соответствующее заявление поступит от гражданина

3. Каковы последствия неявки гражданина на заседание призывной комиссии по вопросу рассмотрения его заявления о замене ему военной службы по призыву на альтернативную гражданскую службу, если причиной его неявки явилась авария в электросети, нарушившая движение транспорта в городе?

• гражданин будет вызван на заседание повторно
• гражданин будет вызван на заседание повторно только в случае признания причины его неявки уважительной
• в отношении гражданина будет вынесено решение об отказе в замене военной службы на альтернативную

4. Какой в настоящее время установлен срок прохождения альтернативной гражданской службы для лиц, проходящих ее в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации?

• 27 месяцев
• 21 месяц
• 18 месяцев

5. Кем не может работать гражданин при прохождении им альтернативной гражданской службы?

• лесорубом
• артистом (кукловодом) театра кукол
• официантом

6. Работник параллельно с прохождением альтернативной гражданской службы обучается в МГУ. Работодатель предоставил ему дополнительный отпуск. Будет ли время его нахождения в отпуске засчитано в срок прохождения им альтернативной гражданской службы?

• да
• нет
• нет, если срок дополнительного отпуска в совокупности за все время альтернативной гражданской службы превысит 28 календарных дней

7. В случае обжалования гражданином вынесенного в отношении него решения об отказе в замене ему военной службы по призыву альтернативной гражданской службой:

• решение об отказе подлежит исполнению и гражданин призывается на военную службу
• исполнение решения об отказе приостанавливается на 1 месяц
• исполнение решения об отказе приостанавливается до вступления в законную силу решения суда

8. Можно ли совмещать альтернативную гражданскую службу с работой по выходным дням в другой организации?

• нет, совмещение не допускается
• да, если работодатель по месту прохождения альтернативной гражданской службы не возражает
• да, если работа не связана с вредными и опасными условиями труда

9. Устанавливается ли испытательный срок при прохождении альтернативной гражданской службы?

• да, на срок не превышающий 3-х месяцев
• нет
• да, на срок не превышающий 2-х недель

10. В каком из следующих случаев гражданин имеет право быть досрочно уволенным с альтернативной гражданской службы?

• если во время прохождения альтернативной гражданской службы у него родился ребенок
• если отец по состоянию здоровья нуждается во временном, но длительном уходе
• если он имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет