Трудовое право

Правовой анализ ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ (далее - Закон N 196-ФЗ) показывает, что установленные ее нормами требования предъявляются к трем категориям субъектов: юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - ИП), эксплуатирующим транспортные средства (п. 1); юридическим...

Полагаем, в рассматриваемом случае наиболее целесообразно в день выхода работника сразу провести внеплановый инструктаж, а после внепланового - повторный непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Оба инструктажа можно проводить в один день, законодательством это не запрещено...

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, установлен единый порядок его исчисления. Он определен в ст. 139 ТК РФ, а также...

Если у сотрудника нет иных периодов, включаемых в страховой стаж, то его страховой стаж составляет 2 месяца. Обоснование вывода: Статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определяет, что исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, а конкретный механизм устанавливается...

Отметим, что отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета,...

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работников, в том числе руководителя МУП, уведомляет председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор). Обоснование вывода: Муниципальное унитарное предприятие (далее - МУП) может быть ликвидировано по решению собственника его имущества (п. 1 ст. 35...

Согласно ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются...

Если работник и работодатель достигнут соглашения об изменении условий трудового договора, то соответствующие изменения могут быть внесены в трудовой договор на основании ст. 72 ТК РФ в любое время. Уведомление работника об изменениях не менее чем за 2 месяца в таком случае не требуется. Обоснование...

Согласно части первой ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Однако заключение трудовых договоров, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно с дистанционными работниками, внесение...

Работодателю следует компенсировать затраты работника на обратный проезд из командировки по представленным им проездным документам. Суточные за субботу не выплачиваются, так как проведение выходных в стыковочном городе вызвано личными причинами и не обусловлено выполнением служебного поручения. Обоснование...

Само по себе нахождение под домашним арестом не является основанием для увольнения муниципального служащего. По результатам проведения служебной проверки при установлении факта непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является,...

Формулировка условия трудового договора может быть следующей: "Трудовой договор заключен на основании абзаца второго части первой ст. 59 ТК РФ на время отсутствия работника такого-то (указать фамилию и инициалы основного работника) до момента выхода его на работу" или "...на период отсутствия основного...

Статьей 219 ТК РФ установлено, что работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе...

Так как в отличие от самолета при проезде на ж/д транспорте оформление посадочных талонов не предусмотрено, то документом, подтверждающим расходы на проезд, является исключительно сам ж/д билет, в т.ч. оформленный в электронной форме. Минфин России подтверждает это в письме от 25.09.2020 N 02-06-10/84680....

Такой элемент системы оплаты труда, как "процент с продаж", может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре с сотрудником. Обоснование вывода: Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими...

Последним днем срока поставки является 02 мая 2024 г. Обоснование вывода: Согласно положениям ст. 190 ГК РФ установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями,...

В период нахождения на больничном работник не может быть уволен по инициативе администрации (кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Увольнению по другим основаниям (соглашение сторон, собственное желание работника и т.д.) данное обстоятельство...

Трудовой договор с руководителем муниципального автономного учреждения может предусматривать выплату поощрительного характера (надбавку) за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, если это не противоречит положениям правовых актов, определяющих условия оплаты труда руководителей...

Организация вправе заключить договор гражданско-правового характера с несовершеннолетним в возрасте 14 лет с письменного согласия одного из его законных представителей (родителя, усыновителя, попечителя). Обоснование вывода: По общему правилу, сформулированному в п. 1 ст. 21 ГК РФ, способность гражданина...

Нужно исчислить средний заработок исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного сотрудницей времени за период 12 месяцев перед отпуском по беременности и родам для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а затем умножить его на повышающий коэффициент. Обоснование...

В постановлении от 15.06.2023 N 32-П Конституционный Суд РФ признал часть вторую статьи 135 ТК РФ не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3), 75 (часть 5) и 75.1 в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на...

Работодатель вправе принять в отношении структурного подразделения отдельное положение "Об оплате труда". Обоснование позиции: Согласно части второй ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в...

Максимальной продолжительности интервала между уведомлением работника и прекращением трудового договора закон не устанавливает. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден...