Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул невозможно уволить
Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.
Проверки работодателей – 2020
Что стоит учесть в связи с проведением контрольных мероприятий по новому административному регламенту?