Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

19 января 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

21 января 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 12 февраля 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 12.02.2021
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

12 февраля 2021

	Планируется актуализировать услуги, предоставляемые службами занятости населения
	Когда суд может усомниться в добровольности подписания работником соглашения о расторжении трудового договора?

11 февраля 2021

Справки донорам выдаются в произвольной форме

10 февраля 2021

	Утверждены размеры доли зарплаты в структуре норматива финзатрат на единицу объема ВМП для расчета субсидий из ФФОМС России
	Достаточно ли сокращения рабочего времени на 1 час в день для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком?

8 февраля 2021

	Охрана труда в сфере электро- и теплоснабжения: проводим внеочередную проверку знаний работников
	ГИТ: организации, созданные в текущем году, должны составить график отпусков

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс

18 февраля 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Правовые позиции в судебной практике по участию в долевом строительстве и предварительная оценка влияния пандемии"

Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич - д.ю.н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, Заслуженный юрист Российской Федерации.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

12 февраля 2021

Работодатель по своему усмотрению принимает решение о необходимости ведения личных дел и включения в него должностных инструкций работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Необходимо ли должностные инструкции работников, занятых на работах с вредными условиями труда, хранить после их увольнения?

11 февраля 2021

На момент начала коллективных переговоров профсоюзная организация, выступавшая в переговорах от имени работников, объединяла более половины сотрудников предприятия. На момент подписания количество работников уменьшилось и стало составлять менее половины. Действителен ли такой коллективный договор?

10 февраля 2021

Обязан ли работодатель перевести на удаленный режим работы по требованию работника, если сам работодатель в этом не заинтересован? Требуется ли для обмена заданием от работодателя и результатом выполнения задания работником использование ЭЦП? Как правильно исчислять срок 6 месяцев при временном удаленном режиме работы (рабочий, календарный год)? Распространяется ли условие о 6-месячном сроке при периодической дистанционной работе?

9 февраля 2021

Приказом Минфина РФ от 31.07.2020 N 158н утверждено новое Положение (регламент) о контрактной службе. Руководитель контрактной службы распределяет функции и полномочия между работниками контрактной службы. Каким образом это следует отразить в положении о контрактной службе, действующем в организации? Нужно ли расписывать функции каждого члена контрактной службы отдельно? Если несколько человек занимаются приемкой, но каждый в своей области, например, один человек принимает компьютеры, другой - коммунальные платежи, как следует распределять эти функции? Как это оформить: в самом положении; отдельным приложением к приказу; отдельным документом?

8 февраля 2021

Организация занимается выращиванием зерновых культур. В штате работают 160 сотрудников, которые выполняют большой объем работы в посевной и уборочный периоды. Как применять в организации суммированный учет рабочего времени? Как составлять графики работы, если сотрудники не работают из-за природно-климатических условий? Нужно ли в этом случае применять гибкий график? Как можно применять сменный режим, если бывают месяцы (февраль, март, декабрь) когда работники занимаются ремонтом (периодическое выполнение ремонтных работ предусмотрено должностными инструкциями работников), а около семи месяцев - в период посевных, уборочных работ сотрудники работают без выходных? Как равномерно распределить такую переработку в течение учетного периода? Какой учетный период использовать (год или меньше), когда в связи с природно-климатическими условиями работники могут не приступать к работе на протяжении одного или более дней? Если год, то с какого месяца применять: с начала года или с начала посевного сезона?

	Тест
Можно ли подавать в российские суды гражданские иски к иностранным компаниям, не имеющим на территории РФ ни филиалов, ни имущества? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на февраля 2021 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в февраля 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.