ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 12 июля 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 12.07.2019
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

12 июля 2019

7 важных правовых событий недели:

на какую дату запланировано повышение окладов бюджетникам
полагается ли налогоплательщику имущественный вычет за несовершеннолетнего ребенка, если ранее он уже применялся в отношении собственного имущества
что вошло в разъяснения ВС РФ о переходном периоде до начала деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции
при каких условиях общественники предложили выдавать отцовский капитал
какую информацию о налоговых уведомлениях физлиц, рассылаемых в 2019 году, опубликовала ФНС России
что такое цифровой профиль граждан и юрлиц – законопроект о нем внесен в Госдуму
обязан ли работодатель оплачивать возвращение домой задержавшемуся в месте командирования для проведения отпуска работнику

11 июля 2019

	Госдума установила санкции за "зарплатное рабство"
	Мосгорсуд: установление "вилки окладов" для одинаковых должностей – законно
	В Госдуме предложили ограничить максимальный размер зарплаты руководителей госкомпаний

10 июля 2019

Минфин России: члены совета дома являются работниками его собственников

9 июля 2019

В Госдуму внесены законопроекты о переходе на электронные трудовые книжки

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Мнения


	5 главных рисков ускоренного перехода на электронные трудовые книжки
	С 2021 года планируется внедрение электронного учета сведений о трудовой деятельности работников. Соответствующий пакет правительственных законопроектов внесен в Госдуму на этой неделе. Так, для лиц, впервые поступающих на работу, все сведения будут оформляться в электронном виде. Трудовые книжки на бумажном носителе останутся только для тех работников, которые до конца 2020 года направят работодателю письменное заявление о необходимости ее ведения. Сколько времени уйдет на наполнение базы данных (по оценке речь идет об 1,5 млрд записях), каких трудозатрат это потребует, в какой срок необходимо будет внести все данные, что делать в случае введения некорректных данных и если произойдет утечка персональных данных – все эти вопросы, по мнению Евгения Полубоярова, директора компании Кадриум пока остаются открытыми.

Анонс

18 июля 2019 года
Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Заработная плата и иные выплаты работникам. Расчеты с подотчетными лицами, учитываем требования законодательства"

Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна, к. э. н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании.
Зарегистрироваться

Правовые консультации (практика)

12 июля 2019

В организации действует коллективный договор. В этот период заключен коллективный договор в филиале без каких-либо оговорок о его приоритете над договором по организации в целом. Некоторые работники предполагают воспользоваться гарантиями и компенсациями по двум договорам сразу (две материальные помощи, дважды требуют предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска по одному и тому же основанию и т.д.). Насколько правомерно отказать работнику филиала в предоставлении дублирующих гарантий по основному договору?

11 июля 2019

Организация платно обучила сотрудника с условием отработки в течение пяти лет. В трудовом договоре предусмотрена обязанность работника отработать у данного работодателя по полученной профессии в течение пяти лет. Но через год он написал заявление на увольнение в связи с необходимостью ухода за больным отцом. Документы, подтверждающие состояние здоровья отца, предоставлять отказался. Предприятие потребовало компенсировать затраты на обучение пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, но работник с этим не согласен, так как считает причину своего увольнения уважительной. Сумма подлежащих возмещению работником затрат работодателя на его обучение превышает средний месячный заработок. С работником был заключен ученический договор, где указано, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Каковы дальнейшие действия организации в данной ситуации?

10 июля 2019

На предприятии ведутся коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективного договора. Одному из участников переговоров в соответствии с утвержденным графиком предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Участие в коллективных переговорах по вопросам заключения коллективного договора является не трудовой, а общественной деятельностью работника. Исключает ли это возможность его участия в ведении переговоров на время отпуска? Возможно ли продлить срок ведения коллективных переговоров сверх установленных трех месяцев? Если да, то в каких случаях?

9 июля 2019

Сотрудник написал заявление на отпуск, и ему были перечислены отпускные. До начала отпуска работник ушел на больничный и впоследствии увольняется. Можно ли сделать перерасчет отпускных в целях компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

8 июля 2019

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Можно ли оформить каким-либо документом часы, превышающие норму для совместителей в образовательной организации (преподаватели также являются рецензентами и научными руководителями дипломных работ)?

Опрос

Для каких, на Ваш взгляд, целей необходимо создать централизованную систему правовой статистики?

Информирование граждан о результатах рассмотрения сообщений о преступлениях и уровне преступности поможет при выборе места жительства и работы
Требование со стороны прокуроров к органам дознания и следственным органам будет способствовать устранению нарушений при приеме, регистрации и рассмотрении сообщений о преступлениях
Формирование данных о ходе расследований правонарушений и контроль со стороны прокуроров исключат возможность необоснованного отказа в возбуждении уголовных дел по заявлениям граждан
Я считаю, что в создании такой системы нет необходимости
Свой вариант

Ответить

	Тест
Какие гостиницы несут с 1 июля ответственность за осуществление деятельности без свидетельства о присвоении определенной категории? Приглашаем пройти тест!

	Инфографика
Профессиональный календарь на июль 2019 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июле 2019 года, а также информацию о профессиональных праздниках.