Компания
Вакансии
Продукты
Цены
Демо
Семинары
Стать партнером
Клиентам
Войти Eng
Перейти в систему ГАРАНТ
Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 11 августа 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 
Новости

11 августа 2017

Итоги недели

7 важных правовых событий недели:

  • На вопрос, можно ли пристроить крыльцо к нежилому помещению, расположенному в многоквартирном доме, без согласия всех собственников общего имущества, ответил ВС РФ
  • Минфин России рассказал, как получить налоговый вычет супругам, купившим квартиру в ипотеку
  • С 19 августа изменится порядок ведения кассовых операций
  • ФНС России систематизировала характерные нарушения законодательства о налогах и сборах
  • Свидетельствует ли проживание и регистрация жильцов с согласия прежнего собственника в подаренной квартире об ее обременении правами этих жильцов: позиция ВС РФ
  • Создан реестр недобросовестных подрядчиков капремонта
  • Эксперты разъяснили, вправе ли работодатель требовать у работника при трудоустройстве представить сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости
Правовые консультации (практика)

11 августа 2017

Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?

10 августа 2017

Работник 30 июня был уволен по п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии с трудовым договором. Соглашение о расторжении трудового договора было подписано сторонами после принятия решения о ликвидации организации (21 июня) и до вручения работникам уведомления об этом. В день увольнения остальные работники предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией организации. 14 июня работник встал на учет в центр занятости населения в качестве безработного. Должен ли работодатель выплатить бывшему работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок за второй и за третий месяцы нетрудоустройства?

7 августа 2017

Коммерческая организация оплачивает лицам, работающим вахтовым методом, надбавки за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, а также, соответственно, надбавки за вахтовый метод работы. В организации принят локальный акт, устанавливающий надбавку за вахтовый метод работы в одинаковом размере за время нахождения в пути и за пребывание в местах производства работ в период вахты, что увеличивает размер фонда оплаты труда, в связи с большим количество сотрудников, работающих вахтовым методом. Правомерным ли будет внесение изменений в локальный акт об установлении разного размера надбавки за время нахождения в пути и за пребывание в местах производства работ в период вахты?
Опрос

Поддерживаете ли вы отмену национального роуминга?

  • Да, одни и те же услуги связи внутри страны должны стоить одинаково
  • Нет, поскольку это повлечет увеличение стоимости мобильной связи
  • Мне все равно, я использую мобильный только в "домашнем регионе"
  • Свой вариант

Ответить
Проверьте себя

В каких случаях за уволенным работником в связи с сокращением численности или штата организации сохраняется средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения?  Проверьте свои знания!

Подписка на журнал "Законодательство".

 
 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Отказаться от получения рассылок
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Erid: 4CQwVszH9pWwojUA9Q3
Реклама
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
Компания
Вакансии
Продукты
Цены
Демо
Семинары
Стать партнером
Клиентам

Актуальное