17 декабря 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс
Витрянский Василий Владимирович 28 января 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Договор купли-продажи и его отдельные виды: договоры поставки, продажи недвижимости и предприятия"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д. ю. н., профессор, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, член Президиума МКАС при ТПП РФ, Заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

14 декабря 2021

Между двумя организациями заключен договор о выполнении работ, в котором предусмотрена ответственность сторон. Ответственность подрядчика включает в себя соблюдение работниками пропускного режима, ношение защитных масок и т.д. Заказчиком выставлены штрафы подрядчику за нарушение работниками подрядчика правил ношения защитных масок. Может ли подрядчик (работодатель) взыскать с работника штраф, который выставлен заказчиком, за нарушение обязанности носить защитные маски?

13 декабря 2021

Постановлением Межрегионального управления Роспотребнадзора по Республике Крым и городу Севастополю от 19.10.2021 N 162 определена обязанность руководителей предприятий обеспечить организацию обязательного проведения прививок против новой коронавирусной инфекции сотрудников не менее 80% от штатной численности: до 20.11.2021 - первым компонентом, до 25.12.2021 - вторым компонентом. Верно ли, что в случае отказа/уклонения работника от вакцинации без уважительной причины к установленному нормативным правовым актом или локальным нормативным актом сроку работодатель обязан в соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" на основании абзаца 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ издать приказ об отстранении работника от работы без сохранения заработной платы до устранения причин, послуживших основанием для отстранения? При условии, что в организации на сегодняшний день вакцинировано более 80% от штатной численности, является ли обязательным отстранение от работы лиц, отказавшихся от вакцинации? С какой даты работодатель может издать приказ от отстранении работников от работы?

Опрос

Какие меры можно внедрить в целях борьбы с "теневым" сектором аренды жилья, помимо предложенного Минстроем России создания ГИС по учету договоров? 

  • Усовершенствовать нормативно-правовое регулирование
  • Обязать лиц, имеющих в собственности несколько квартир, ежегодно отчитываться об их использовании
  • Усилить санкции за сдачу жилья в аренду без оформления договора и уведомления контролирующих органов
  • Освобождать от уплаты НДФЛ со сдачи жилья в аренду в течение первых трех лет
  • Все вышеперечисленные меры
  • Никакие меры не будут эффективны, пока не поменяется менталитет
  • Свой вариант

Ответить

Тест

Что с 8 декабря изменилось в порядке проведения и применения результатов ПЦР-тестов?

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Инфографика

Профессиональный календарь на декабрь 2021 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в декабре 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок