Работника нельзя ограничивать в праве на трудоустройство к тому же работодателю

© pressmaster / Фотобанк 123RF.com

В Роструд поступил вопрос о правомерности включения в соглашение о расторжении трудового договора условия, согласно которому работник берет на себя обязательство в течение 6 месяцев не трудоустраиваться на работу к тому же работодателю (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 226889 от 2 августа 2025 г.)). Чиновники сочли, что такое ограничение на работника наложить нельзя.

Отметим, что ранее Минтруд России высказывался о недопустимости заключения между сторонами трудовых отношений так называемых соглашений о неконкуренции, в рамках которых работник берет на себя обязательство в течение определенного срока после увольнения не трудоустраиваться к конкурентам работодателя (письмо от 19 октября 2017 г. № 14-2/В-942).