© olly18 / Фотобанк Фотодженика

В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в трудовое законодательств в части расширения перечня мер соцподдержки жен погибших (умерших) ветеранов боевых действий, не вступивших в повторный брак, предоставив им некоторые гарантии при расторжении трудового договора¹.

Так, предлагается запретить расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с супругой погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак в течение одного года с момента его гибели (смерти). 

Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, принятие таких поправок позволит дополнительно поддержать близких военнослужащих, участвовавших в спецоперации, в трудную для них минуту и дать им время для нормализации жизни семьи в трагический момент.

Напомним, что в настоящее время запрет на увольнение по инициативе работодателя действует в отношении женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих малолетних детей (до 14 лет) или детей-инвалидов (до 18 лет), единственного кормильца ребенка-инвалида (до 18 лет) или ребенка до трех лет, если в семье есть трое и больше малолетних детей, а другой родитель не работает (ст. 261 Трудового кодекса).

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 441036-8 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.