© fotoevent.stock / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России разработал изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства. Индикаторы риска используются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия.

Планируется уточнить один из существующих индикаторов риска – принятие судом заявления о банкротстве работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству. Вместо среднестатистической численности работников будут учитывать среднесписочную.

Кроме того, предлагается дополнить перечень следующими индикаторами:

• увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями по сравнению с предыдущим годом на 20% и более (при количестве несчастных случаев с легкими последствиями в текущем году не менее 2);
• отсутствие во ФГИС СОУТ информации о результатах СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, если организация или ИП является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад.

Проект приказа Минтруда России находится на этапе общественного обсуждения до 17 марта (ID проекта 01/02/03-23/00136440, документ в ближайшее время будет размещен в системе ГАРАНТ).