© pressmaster / Фотобанк Фотодженика

На федеральном портале проектов НПА размещен проект приказа Минтруда России (ID проекта 01/02/02-23/00135822) "О внесении изменений в особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 777н".

В редакции Закона № 255-ФЗ с изменениями от 14 июля 2022 года (изменения вступили в силу с 1 января 2023 года) обязанность страхователя выдавать справку о зарплате отсутствует. Также после внесения поправок в Законе уже ничего не сказано о праве работника беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка.

С 1 января 2023 года Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете (в редакции Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") предусмотрено ежемесячное представление работодателями персонифицированных сведений, включая сведения о заработке, в налоговые органы и передача их налоговыми органами в СФР.

В этой связи проектом предлагается внести изменения в Особенности порядка назначения и выплаты страхового обеспечения отдельным категориям застрахованных лиц (сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также тем, в отношении которых реализуются меры госзащиты):

• из документа уберут требование о представлении застрахованным лицом справки о сумме заработной платы для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• зафиксируют право страхователя запросить в СФР сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимых для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• пропишут право СФР запросить у страхователя сведения о заработной плате застрахованного лица, ранее работавшего у страхователя, и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Документ в ближайшее время будет размещен в системе ГАРАНТ.