ALotOfPeople / Depositphotos.com

Брянская областная Дума предлагает¹ изменить круг лиц, которые могут входить в состав объединений работодателей. В настоящее время в него включаются организации, граждане и уже действующие объединения работодателей (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей").

Если поправки будут одобрены, в объединения работодателей будут также включать филиалы и иные обособленные подразделения, если головная организация находится в другом регионе.

Инициаторы поясняют, что в настоящее время в субъектах РФ, в частности в Брянской области, крупные предприятия и организации с численностью в несколько тысяч человек утрачивают статус юридического лица и становятся филиалами организаций с головными офисами в других регионах. Следовательно, такие филиалы и подразделения не могут являться членами регионального объединения работодателей, и освобождаются от обязанности выполнять действующие на территории региона трехсторонние соглашения.

Это, подчеркивают разработчики, отрицательно влияет на систему социального партнерства.

Обязательно ли составлять единый график отпусков на всю организацию или можно сформировать его отдельно по каждому филиалу? Узнайте из Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры системы ГАРАНТ! Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Напомним, объединения работодателей действуют именно в рамках социального партнерства, в частности, заключают соглашения о регулировании социально-трудовых отношений. Это напрямую отражается на работниках, поскольку в таких соглашениях затрагиваются вопросы зарплаты, времени отдыха, гарантий, компенсаций и льгот, условий и охраны труда, дополнительного пенсионного обеспечения и т. д. (ст. 46 ТК РФ).

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 1227924-7 "О внесении изменения в статью 3 Федерального закона "Об объединениях работодателей" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.