Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 24 июня 2022

24 июня 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 

Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Twitter

 
Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Аналитические статьи
Сервисы

Производственный календарь 2022 год

 

Производственный календарь на 2023 год (ПРОЕКТ)
Анонс
Витрянский Василий Владимирович 7 июля 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Практические вопросы в регулировании трудовых отношений"

Спикер: Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Зарегистрироваться на семинар
Правовые консультации (практика)

22 июня 2022

Общим собранием участников ООО большинством голосов принято решение о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества на следующий рабочий день после принятия решения. При этом участник ООО - инициатор проведения собрания провел собрание без предварительного обращения к директору общества с требованием о созыве собрания. Однако в общество протокол собрания ни на следующий рабочий день, ни по истечении восьми рабочих дней не поступил. Являются ли решения, принятые на собрании, действительными, если требование к единоличному исполнительному органу о проведении внеочередного общего собрания участников не предъявлялось? Обязан ли будет директор исполнять решение о своем увольнении в дату предъявления ему протокола внеочередного общего собрания участников, если дата его увольнения была определена на следующий рабочий день после принятия решения внеочередного общего собрания участников и участник своевременно не уведомил директора, что его полномочия прекращены? Будут ли требования о прекращении полномочий текущей датой правомерными?

21 июня 2022

Чем руководствоваться с 1 сентября 2022 года при составлении программы вводного инструктажа по охране труда: постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда" или Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введенным в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), если в этих документах имеются расхождения? Нужно ли переделывать программу вводного инструктажа в связи с выходом нового постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464?

20 июня 2022

Выплачиваются ли работникам предприятия при работе в выходной день компенсационные выплаты за работу в особых условиях (выход в море, воздушное пространство, нахождение под землей и т.п.), предусмотренные действующими локальными нормативными актами, помимо двойного оклада (двойной тарифной ставки), в соответствии с решением Конституционного суда России от 28.06.2018 N 26-П (названные надбавки установлены в процентном отношении к окладу за фактически отработанное в особых условиях время)?

Опрос

Как вы оцениваете инициативу Президента РФ о бессрочной отмене большинства плановых проверок предпринимателей, деятельность которых не связана с высокими рисками причинения вреда?

  • Положительно, именно так и должен работать риск-ориентированный подход
  • Положительно, ведь в случае нарушений могут проводиться внеплановые проверки
  • Отрицательно, боюсь, что бизнес может стать менее ответственным при отсутствии системного контроля
  • Отрицательно, контрольные органы начнут более активно использовать другие формы надзора, например профилактические визиты, в итоге мало что изменится
  • Свой вариант

Ответить
Тест

Какие абитуриенты могут подать заявление на поступление в вуз через портал госуслуг?

Приглашаем пройти тест
Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".

 
 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Отказаться от получения рассылок
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3