Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 30 апреля 2021

30 апреля 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 30.04.2021
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

30 апреля 2021

	В ТК РФ планируют закрепить особенности ведения электронного документооборота
	Минтруд России разъяснил, как уволить сотрудника за длительный прогул
	У кабмина может появиться обязанность определять базовые оклады для бюджетной сферы

29 апреля 2021

	Что делать, если работник на прежнем месте работы не подал в срок заявление о выборе формата трудовой книжки?
	Можно ли считать дистанционной работу, для выполнения которой работнику необходимо посещать учреждения, организации, встречаться с клиентами и контрагентами?

28 апреля 2021

Введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит трудовому законодательству

27 апреля 2021

	Служащий может остаться без выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, даже если оно предусмотрено трудовым договором
	Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

26 апреля 2021

С 26 апреля при расчете денежной компенсации за задержку зарплаты применяется ключевая ставка в размере 5%

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Мнения


	4 главных вопроса из-за майских нерабочих дней
	Период между майскими праздниками объявлен нерабочими днями. Но ни Указ Президента РФ, ни действующие законы не дают ответа на главный вопрос: что делать работодателям и сотрудникам? К тому же, бизнесу сейчас отнюдь не до отдыха. Как быть и на что ориентироваться в такой ситуации, разбирает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической компании BLS.

Анонс

12 мая 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Договор купли-продажи и его отдельные виды"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

30 апреля 2021

На предприятии установлен режим работы с 8.00 до 17.00, обед - с 12.00 до 13.00 (то есть ровно четыре часа работы до обеда и четыре часа после обеда). Каким образом работодатель может изменить время обеденного перерыва работникам?

29 апреля 2021

Из приказа от 31.07.2020 N 282 следует, что контролеру технического состояния транспортных средств требуется образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта". Организация осуществляет перевозки автобусами для собственных нужд. Может ли гражданин, имеющий образование по специальности "Эксплуатация автомобильного транспорта" с квалификацией "инженер по эксплуатации", работать контролером технического состояния транспортных средств без дополнительного образования по 23.00.00?

28 апреля 2021

В организации (ООО) работает иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист (ВКС). 1 апреля 2021 года он получил бессрочный вид на жительство иностранного гражданина в РФ как носитель языка. До получения вида на жительство в качестве носителя русского языка работник в период действия разрешения на работу, выданного ему как высококвалифицированному специалисту, вид на жительство не оформлял, а имел статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина. Сотрудник работает пару раз в неделю, получает заработную плату высококвалифицированного специалиста. ООО планирует внести изменения в договор в части снижения заработной платы. Перезаключать договор работник не желает, так как это приведет к необходимости уведомления об увольнении и трудоустройстве. Можно ли установить оклад ниже, чем оклад для ВКС? Меняется ли статус (ВКС) при получении вида на жительство? Должна ли организация и дальше подавать в МВД уведомления о заработной плате?

27 апреля 2021

Работник 05.04.2021 написал заявление об увольнении 08.04.2021 по соглашению сторон. 06.04.2021 работник подписал соглашение и приказ об увольнении. 07.04.2021 работодатель издал приказ о применении дисциплинарного взыскания этому работнику в виде выговора. 08.04.2021 работник ознакомился с приказом о применении ему дисциплинарного взыскания и отказался подписывать приказ. Работник уволен 08.04.2021 по соглашению сторон (пункт первый части первой ст. 77 ТК РФ) и хочет, чтобы сняли дисциплинарное взыскание через суд. Может ли действовать приказ о применении дисциплинарного взыскания, если работник уже не состоит в трудовых отношениях? Будет ли дисциплинарное взыскание иметь для работника какие-либо последствия при трудоустройстве к новому работодателю?

26 апреля 2021

Может ли аттестационная комиссия в учреждении (не квалификационная) повышать квалификационные разряды работникам (слесарю-сантехнику, повару и прочим)? Является ли обязательным условием проведение аттестации работников один раз в три года, или можно проводить один раз в пять лет?

	Тест
При возвращении из каких зарубежных стран россиян обяжут проходить двойное тестирование на COVID-19 с 1 мая? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на май 2021 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в мае 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок