Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Каждое пятое правонарушение, выявленное прокурорами в 2013 году, касалось нарушения трудовых прав граждан. Генпрокуратура РФ обобщила результаты прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства.
По итогам работы органами прокуратуры в прошлом году было выявлено свыше 1 млн нарушений законодательства о трудовых правах граждан. Из общего количества нарушений 32,4 тыс. (3,2 %) составили нарушения законодательства о занятости населения. Также распространены:
Помимо этого, практически во всех регионах страны установлены факты неудовлетворительной работы Государственных инспекций труда в субъектах РФ по обеспечению контроля (надзора) за соблюдением законодательства о трудовых правах граждан. Органами службами занятости населения не в полном объеме проводятся мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидов и несовершеннолетних, не на должном уровне осуществляется работа по профессиональной ориентации граждан, их психологической поддержке и профессиональному обучению.
В целях устранения выявленных нарушений прокурорами применялся весь спектр мер реагирования:
Как отмечает пресс-служба Генпрокуратуры РФ, вопрос соблюдения трудовых прав граждан находится на постоянном прокурорском контроле.
| Документы по теме: | Новости по теме: |
|
|
Материалы по теме:
19 февраля 2014
Пол, возраст и семья – работе не помеха
Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.
17 декабря 2013
Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году
Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?