Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © mekong / Фотобанк 123RF.com |
Утвержден новый порядок определения средней зарплаты. Новые правила обязательны к применению с 1 сентября 2025 года. Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты будет упразднено в рамках регуляторной гильотины (Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540).
В частности, предусмотрен особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия – умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Порядок определения каждого показателя, участвующего в расчете, также закрепят в новом Положении.
Также скорректирован порядок учета при определении среднего заработка некоторых стимулирующих выплат. Так, при расчете можно учесть ежемесячные премии и вознаграждения только фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в этом периоде.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Какие премии работодатель должен учитывать в расчете среднего заработка Главбуха уволили за выплату завышенных премий без разрешения директора День отдыха за работу в праздники может быть использован в течение одного года Данные по каким кодам КОСГУ и КВР отражать в отчетах ЗП-здрав, ЗП-образование
