Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
.jpg)
 |
| © fizkes/ Фотобанк 123RF.com |
Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации" (Досье на проект федерального закона № 635566-8).
Изменения касаются особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
В период летних каникул работодатели смогут привлекать работников в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Для этого в зависимости от возраста несовершеннолетнего необходимо будет получить или его письменное согласие, или письменные согласия работника и его родителя.
Для привлечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, необходимы будут письменные согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодателям окажут поддержку в организации ярмарок вакансий и учебных мест Студенты вузов старших курсов смогут преподавать в колледжах Работодателям запретят увольнять многодетных родителей с детьми до 18 лет Справочник востребованных профессий доступен на платформе "Работа в России"
