© fabrikacrimea / Фотобанк 123RF.com

Профсоюз обратился в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав работников, выразившемся в необеспечении работников молоком. В ответ на обращение инспектор ГИТ сообщил об отсутствии оснований для проведения проверки и предъявления работодателю обязательных предписаний.

Профсоюз с ответом не согласился и обратился в суд с иском о признании незаконными решения и ответа ГИТ. Однако суд не нашел оснований для удовлетворения исковых требований и указал, что оспариваемый ответ не противоречит действующему законодательству.

В соответствии со статьями 353-358 ТК РФ государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется федеральной инспекцией труда. Согласно разъяснениям Постановления Пленума ВС РФ от 27 сентября 2016 г. № 36, суд не осуществляет проверку целесообразности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, принимаемых, совершаемых ими в пределах своего усмотрения в соответствии с компетенцией, предоставленной законом или иным нормативным правовым актом.

Принятие каких-либо мер реагирования, а также предоставление дополнительной информации по результатам рассмотрения обращения является диспозитивным правом должностного лица, но не его обязанностью (Апелляционное определение СК АД Сахалинского областного суда от 12 декабря 2024 г. по делу № 33а-3471/2024).