Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
![]() |
| © AndrewLozovyi / Фотобанк Фотодженика |
С 1 января 2025 года планируется применять новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.(Проект приказа Минтруда России (ID проекта 02/08/04-24/00146820) (подготовлен 5 апреля 2024 г.))
Проект предусматривает упрощение алгоритма действий при обращении страхователей в СФР.
Напомним, что в настоящее время страхователи должны 2 раза в год представлять в Фонд документы: при согласовании плана финобеспечения - до 1 августа; при подтверждении расходов - не позднее 15 декабря. Кроме того, при внесении изменений в план необходимо повторное обращение.
По новым правилам страхователь будет самостоятельно принимать решение о внесении изменений и повторное направление документов не потребуется. Также, за некоторым исключением, не нужно будет прикладывать к заявлению комплект обосновывающих необходимость финобеспечения документов.
Предусмотрены новые сроки: для представления плана финобеспечения предупредительных мер - 1 июня, а для направления заявления о возмещении расходов - 15 ноября.
Проект размещен на федеральном портале проектов НПА (ID проекта 02/08/04-24/00146820).
Документы по теме:
Проект приказа Минтруда России (ID проекта 02/08/04-24/00146820) (подготовлен 5 апреля 2024 г.)
Читайте также:
Минздрав России опубликовал рекомендации при нарушении слуха из-за производственного шума
Надо ли сейчас проверять работников на COVID-19 перед отправкой на вахту?
СФР предлагает изменить правила оплаты реабилитации пострадавших на производстве
В каких организациях может применяться вахтовый метод?