© SLdesign / Фотобанк Фотодженика

Законопроект¹ с поправками в ст. 41 Трудового кодекса был внесен в Госдуму 21 июня 2023 года. Авторы документа предлагают дополнить возможное содержание коллективного договора и включить в него пункт о поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Из данных, приведенных в пояснительной записке, следует, что 28% россиян задумываются стать волонтерами, но не становятся, в основном, из-за нехватки времени (исследование Фонда "Общественное мнение"). Особенно эта проблема актуальна для работающего населения. Инициатива направлена на стимулирование включения сотрудников организаций в благотворительность и добровольческие (волонтерские) активности за счет предоставления в коллективном договоре мер поддержки таким сотрудникам.

Как отмечается пояснительной записке, волонтерская деятельность работников, в свою очередь, будет полезна и для работодателя. Коллективная добровольческая (волонтерская) активность:

• улучшает климат в организации, укрепляет корпоративную культуру, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, влияет на экономические показатели;
• положительно влияет на оценку деятельности компании со стороны сотрудников, улучшает репутацию компании на рынке труда;
• заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды (так называемые тимбилдинги), помогает находить общий язык в коллективе, развивает культуру взаимопомощи, что положительно влияет на работу.

В настоящее время объединение персонала вокруг значимых социальных проблем становится все более действенным и востребованным. Примерами активно развивающих корпоративное добровольчество компаний, вовлекающих десятки тысяч сотрудников в добровольческие акции и проекты, являются "Росатом", "Газпром", "РЖД", "РУСАЛ", "Норникель" и ряд других крупных компаний.

Отмечается, что концепция законопроекта была поддержана крупными общественными объединениями работодателей – Национальным советом по корпоративному волонтерству и Советом Торгово-промышленной палатой РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также РСПП и Федерацией независимых профсоюзов России.

В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 385290-8 "О внесении изменения в статью 41 Трудового кодекса Российской Федерации в части возможности закрепления в коллективном договоре мер поддержки добровольческой (волонтерской) и благотворительной деятельности" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.