© WavebreakmediaMicro / Photogenica

С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24. Мы подготовили примеры заполнения обновленных отчетов:

• отчета о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
• отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
• отчета о введении режима простоя (приостановке производства);
• отчета об организации дистанционной (удаленной) работы;
• отчета об отпусках без сохранения заработной платы;
• отчета о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
• информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о ЛНА, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
• информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.