Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Оксана Миллер. Она отметила, что при указанных обстоятельствах работодателю необходимо дождаться окончания периода временной нетрудоспособности сотрудника и уже после выздоровления отстранить его от работы по указанному основанию. При этом пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено работнику в полном размере за все дни нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Напомним, Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. К ним относятся:
Вместе с тем приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н утверждены профилактические прививки и отдельные категории граждан, подлежащие обязательной вакцинации. При этом решение об обеспечении их проведения принимается Главным государственным санитарном врачом субъекта в РФ в случае наступления неблагополучной эпидемиологической ситуации в том или ином регионе.
Документы по теме:
Читайте также:
Освобождение от обучения по охране труда – в Обзоре ВС РФ № 3
Служащий "забыл" указать банковские счета в справке о доходах. Грозит ли ему увольнение?
Утверждены размеры пособия по безработице на 2022 год
Роструд разъяснил, как устанавливать режим гибкого рабочего времени
Прививки детям и взрослым: что грозит в России за отказ от вакцинации?