Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В Трудовой кодекс Российской Федерации были внесены поправки, касающиеся предупреждения производственного травматизма и профзаболеваемости (Проект Постановления Правительства РФ (подготовлен Минздравом России 15 сентября 2021 г.).
В связи с этим подготовлен новый порядок расследования и учета профзаболеваний работников. Так, расследовать и учитывать планируется острые и хронические профзаболевания (отравления), возникшие из-за воздействия вредных факторов при выполнении трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или ИП.
Работодатель будет обязан завершить расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания не позднее 3-х месяцев со дня создания специальной комиссии. Для установления заключительного диагноза - острое профзаболевание (отравление) и составления медицинского заключения также потребуется результат экспертизы связи заболевания с профессией.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Осложнения после COVID-19 появляются не только у пациентов, но и у их работодателей
Суд: карантинный больничный – основание для продления или перенесения отпуска
Неисполнение региональных антиковидных санитарных норм образует состав ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ
Главный санитарный врач РФ допускает возможность проведения массовых мероприятий
