Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В рамках запущенной еще в прошлом году Правительством Российской Федерации процедуры так называемой "регуляторной гильотины" с 21 февраля отменено в том числе постановление Совета Министров СССР от 26 июля 1973 г. № 531 (постановление Правительства РФ от 3 февраля 2020 г. № 80). Данный НПА предусматривал проведение аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи. Типовой перечень должностей работников, подлежащих аттестации в соответствии с этим постановлением, утвержден постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 22 октября 1979 г. № 528/445, а Положение о порядке проведения аттестации – постановлением ГКТ и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267.
Типовой перечень и Положение отменены не были, однако, учитывая тот факт, что приняты они были во исполнение постановления Совета Министров, полагаем, что они также фактически утратили силу.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Вместе с тем до недавнего времени эти документы активно применялись на практике (см., например, определения Вологодского облсуда от 10 февраля 2016 г. № 33-477/2016, Московского горосуда от 18 мая 2015 г. № 33-14525/15, Калужского обласуда от 27 октября 2014 г. № 33-3231/14, Новосибирского облсуда от 19 февраля 2013 г. № 33-860/2013).
Документы по теме:
Читайте также:
Разработан проект Единой методики проведения аттестации госслужащих
Что делать с совместителем, которого направили в командировку по основной работе?
Работодатель самостоятельно определяет количество штатных единиц специалиста по охране труда
Минтруд России указал на конкретные ситуации, когда может возникнуть конфликт интересов