tashatuvango / Depositphotos.com

Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон № 466-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации". Ратифицированное Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия сторон при реализации комплекса мероприятий по организованному привлечению граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории России.

Согласно условиям Соглашения уполномоченное учреждение Республики Таджикистан будет осуществлять, в частности:

• информирование граждан Республики Таджикистан о возможности трудоустройства в РФ в порядке организованного набора;
• подбор кандидатов на трудоустройство, их тестирование на соответствие профессионально-квалификационным требованиям работодателей;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кандидатов на трудоустройство в соответствии с потребностью работодателя;
• организацию обучения кандидатов на трудоустройство и содействие проведению для них экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ;
• согласование с работодателями кандидатур соискателей;
• организацию проезда граждан Республики Таджикистан до места осуществления ими временной трудовой деятельности и содействие в возвращении указанных граждан в Республику Таджикистан по окончанию временной трудовой деятельности;
• возвращение на территорию Республики Таджикистан граждан Республики Таджикистан в случае непрохождения на территории РФ медицинского освидетельствования, а также в случае отсутствия сертификата об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Временная трудовая деятельность будет осуществляться у работодателя, разместившего информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях в Общероссийской базе вакансий "Работа в России".

Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе трудящихся-мигрантов являются следующие:

• обеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;
• отсутствие неустраненных нарушений трудового и миграционного законодательства РФ;
• отсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение года до даты изъявления желания принять участие в организованном наборе;
• отсутствие задолженности по заработной плате.

Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения Республики Таджикистан и работодателя будут регулироваться договором об организованном наборе, заключенным между ними.