roibu / Depositphotos.com

Минтруд России в своем письме напомнил об установленных ст.186 Трудового кодекса обязанностях работодателя:

• освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
• предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если он: вышел на работу в день сдачи крови; сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день;
• предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (письмо Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 14-2/ООГ-2513).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.