Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

19 января 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

21 января 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 13 января 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 13.01.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

13 января 2017

	Итоги недели
	Даже если гражданин работает дистанционно, но находится в районе Крайнего Севера или приравненной местности, ему полагается районный коэффициент

Аналитические статьи

Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

Правовые консультации (практика)

13 января 2017

Работник трудится по графику сменности. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также установлен месячный оклад. Меняется ли у работника оклад в зависимости от отработанных часов?

12 января 2017

Работодатель направляет сотрудников на обучение с отрывом от производства в той же местности, где находится работодатель. Обучение с отрывом от работы организовано по инициативе работодателя, обязанность работника данной категории проходить повышение квалификации законодательством Российской Федерации, трудовым договором или коллективным договором не предусмотрена. Соглашение об обучении с работником не заключалось. Организация повышения квалификации (один раз в три года) работника данной категории предусмотрена положением по работе с персоналом, действующим в организации, с которым работник ознакомлен под роспись. Обучение планируется осуществлять в вечернее время (с 18.00 до 23.00), от исполнения трудовых обязанностей в рабочее время в дни обучения работник освобождается от работы (при этом рабочий день у сотрудников согласно условиям трудового договора установлен с 08.00 до 17.00). В приказе об обучении с отрывом от работы зафиксированы время обучения, гарантии по сохранению среднего заработка на период обучения. Имеет ли право работник отказаться от прохождения такого обучения в связи с тем, что данный режим не совпадает с режимом его рабочего времени, установленным трудовым договором?

11 января 2017

В учреждении проведена инвентаризация, по итогам которой выявлена недостача материальных ценностей в крупном размере. С сотрудниками структурного подразделения, в котором выявлена недостача, заключен договор о полной бригадной материальной ответственности. Бригадиром по договору о материальной ответственности является заместитель директора, который фактически с указанными материальными ценностями не работает. Но в его должностной инструкции прописана обязанность контролировать сохранность имущества учреждения, управлять структурным подразделением и координировать его деятельность. Недостача возникла в связи с низким контролем заместителя директора за деятельностью подразделения, несоставлением отчетных документов и т.д. 1. Является ли правомерным привлечение к материальной ответственности помимо членов бригады заместителя директора по договору о полной коллективной материальной ответственности? 2. В каких случаях заместитель директора несет материальную ответственность при недостаче материальных ценностей в вверенном ему структурном подразделении?

10 января 2017

Директор организации (ООО) в последний день перед увольнением по собственному желанию выплачивает денежную премию сотруднику, который работает также последний день. В организации отсутствуют локальные нормативные акты, регулирующие вопросы премирования сотрудников. Также в период работы уволившегося директора была задержка по выплате зарплаты на пару дней. Трудовая инспекция выписала штраф на нового директора на сумму 10 000 руб. Нарушение, связанное с задержкой выплаты заработной платы, имело место в организации в момент работы прежнего директора, заработная плата была выплачена после задержки в период работы этого же директора. Каким образом можно ограничить директора в праве выплачивать премии сотрудникам? Как эту премию взыскать с уволившегося директора? Возможно ли взыскать со старого директора сумму штрафа?

9 января 2017

Сотрудник отработал рабочий день и в 22.00 вылетел в командировку. Как правильно произвести оплату за этот день и как отразить это в табеле учета рабочего времени?

Опрос

С нового года надзорные органы могут проводить контрольные закупки товаров. При этом они вправе привлекать свидетелей, которые должны будут удостоверить факт выявленного нарушения. Согласитесь ли вы стать свидетелем?

Да, я за то, чтобы недобросовестных продавцов наказывали
Да, если это не отнимет слишком много времени
Нет, я не верю, что от этого нововведения будет польза
Зависит от того, какое именно нарушение допустил продавец

Ответить


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 13 января 2017

13 января 2017

13 января 2017

12 января 2017

11 января 2017

10 января 2017

9 января 2017

Актуальное