Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13 марта 2025 г. N 248 "О проведении оценки квалификации врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы"
О повышении качества оказания медицинской помощи по профилю "Акушерство и гинекология" в городе Москве.
Предписано провести оценку квалификации врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы с целью определения общего уровня знаний и умений, выявления потребностей в обучении и формировании целевых модулей в программах обучения.
Установлено, что:
- оценка квалификации проходит в очном формате в ГБУ города Москвы "Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения" (Кадровый центр ДЗМ);
- оценка квалификации является обязательной процедурой для всех врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы;
- подготовка к оценке квалификации может осуществляться медицинскими работниками, в том числе, путем прохождения репетиционного экзамена - ознакомления с симуляционным оборудованием и оснащением рабочих станций Кадрового центра ДЗМ.
Также утвержден Регламент проведения оценки квалификации врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
Приказ вступает в силу с 17 марта 2025 года.

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 27 февраля 2025 г. N 145 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 30 декабря 2021 г. N 1425"
О повышении эффективности социального обслуживания граждан в городе Москве.
Актуализированы тарифы на социальные услуги, предоставляемые гражданам в форме социального обслуживания на дому организациями социального обслуживания, включенными в Реестр поставщиков социальных услуг города Москвы.
Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 27 февраля 2025 г. N 146 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 30 декабря 2021 г. N 1425"
О совершенствовании социального обслуживания москвичей.
Актуализированы тарифы на социальные услуги, предоставляемые гражданам в стационарной форме социального обслуживания организациями социального обслуживания, включенными в Реестр поставщиков социальных услуг города Москвы.
Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2025 года.

Бухучет и отчетность

Как исчисляют суды периоды подозрительности по ст. 61.3 Закона о банкротстве с учетом действовавшего в 2022 году моратория на возбуждение дела о банкротстве? Определение размера предпочтения, если договор займа был, по сути, договору возобновляемой кредитной линии
1. Согласно подп. 1 п. 4 ст. 9.1 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве) в делах о банкротстве, возбужденных в течение трех месяцев после прекращения действия моратория в отношении должников, на которых он распространялся, периоды,...

Налоги и налогообложение

Применение пониженной ставки по УСН ИП, впервые зарегистрированным на территории Московской области
Согласно ст. 2.3 закона Московской области от 12.02.2009 N 9/2009-ОЗ установлена налоговая ставка по налогу, взимаемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в размере ноль процентов для налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, выбравших объект налогообложения в виде доходов...

Гражданское право

Взыскание с работника убытков, возникших по его вине, которые организация-работодатель возместила потерпевшему
По общему правилу вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. При этом лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине....

Трудовое право

В организации есть два сотрудника с одинаковой трудовой функцией, при этом каждому постоянно поручается только часть обязанностей по должности, из-за чего один загружен интенсивно, а другой слабо. Как исправить ситуацию?
Решение о распределении фактического исполнения обязанностей между двумя работниками, занимающими одинаковые должности, принимается работодателем самостоятельно. Обязать его "равномерно" чередовать сотрудников по загрузке или составу поручений работники не могут. Обоснование вывода: Согласно ст....

Малый бизнес

Ответственность за ведение деятельности, не включенной в ЕГРЮЛ
По общему правилу (ст. 49 ГК РФ) коммерческие организации наделены общей правоспособностью и могут осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законом. ФНС России неоднократно разъясняла, что право на осуществление того или иного вида экономической деятельности не поставлено...