Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 декабря 2006 г. № 1162 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным служащим центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору»

Справка

В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Положение).

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 ноября 2004 г. N 281 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору".

3. Начальникам управлений центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору ознакомить с Положением федеральных государственных гражданских служащих соответствующих управлений под роспись.

5. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

Положение
о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
(утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому
и атомному надзору от 29 декабря 2006 г. N 1162)

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору (далее - работники).

Раздел 1. Порядок премирования работников

1.1. Премирование работников осуществляется по итогам выполнения Федеральной службой по экологическому технологическому и атомному надзору особо важных и сложных заданий за квартал.

1.2. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий за квартал выплачиваются с учетом личного вклада каждого работника в осуществление функций Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, установленных Положением о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 401, положениями об управлениях центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, должностными регламентами и служебными контрактами.

1.3. Премии выплачиваются ежеквартально на основании приказа руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору за:

1.3.1. своевременное и качественное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

1.3.2. успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

1.3.3. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работников;

1.3.4. внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах деятельности;

1.3.5. творческий подход работников к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

1.4. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.

1.5. Работники, допустившие нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.

1.5.1. При определении размера премии работнику основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:

несоблюдения установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

низкая результативность работы;

ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителей;

недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;

несоблюдение требований Служебного распорядка.

Не подлежат премированию работники, имеющие дисциплинарное взыскание.

1.6. Работники, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, могут быть по решению Руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору премированы за счет экономии по фонду оплаты труда.

1.7. Начальники управлений Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору подготавливают письменные предложения, в которых указывают список работников и размер причитающейся каждому работнику премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, а также предложения о лишении работников, допустивших нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, премии частично или полностью.

Указанные предложения, подготовленные начальниками управлений должны быть согласованы с заместителями Руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в соответствии с распределением обязанностей и представлены в Финансовое управление.

1.8. Премирование работников осуществляется на основании приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору с указанием в нем конкретных размеров премий.

В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии отдельных работников в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.

1.9. Премирование работников территориальных органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору определяется положениями о премировании принятыми территориальными органами в соответствии с настоящим Положением.

Руководитель Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору принимает решение о премировании руководителей территориальных органов Ростехнадзора.

Раздел 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь каждому работнику выплачивается с учетом продолжительности замещения должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При утверждении фонда оплаты труда на каждого работника предусматриваются средства в размере трех окладов денежного содержания.

2.2. Материальная помощь выплачивается при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода работника в отпуск.

2.3. Работникам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору материальная помощь может быть оказана по заявлению работника в связи с юбилейными датами, а также в связи со свадьбой, рождением ребенка, выходом на пенсию в размере одного должностного оклада работника при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.

2.4. Работникам Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору материальная помощь может быть оказана в пределах фонда оплаты труда по заявлению работника в связи со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.

2.5. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом в каждом случае отдельно Руководителем Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, в пределах фонда оплаты труда.

2.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на основании личного заявления работника.

2.7. Материальная помощь не выплачивается:

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

работникам, уволенным из Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Федеральную службу по экологическому, технологическому и атомному надзору, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.3 и п. 2.4 настоящего Положения;

2.8. По заявлению работника выплата материальной помощи в год приема на работу может быть произведена пропорционально времени исполнения работником служебных (трудовых) обязанностей до окончания календарного года, за исключением случаев, предусмотренных п. 2.3 и п. 2.4 настоящего Положения.

2.9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

3. Выплата премий и материальной помощи Руководителю Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору осуществляется за счет фонда оплаты труда Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2004 г. N 687).

4. Руководителям территориальных органов материальная помощь оказывается по решению Руководителя Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору на основании их заявлений.

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 декабря 2006 г. N 1162 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным служащим центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору»

Текст приказа официально опубликован не был