Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 августа 2020 г. № 521н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии”
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии».
Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2020 г.
Регистрационный № 59915
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 г. № 521н
Профессиональный стандарт
“Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии”
1373 | |
---|---|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) | 24.101 | |
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ |
---|
Группа занятий:
2141 | Инженеры в промышленности и на производстве | - | - |
---|---|---|---|
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
---|---|
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | 6 | Определение контрольных событий договора | А/01.6 | 6 |
Мониторинг исполнения контрольных событий договора | А/02.6 | 6 | |||
Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | А/03.6 | 6 | |||
В | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | 7 | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | В/01.7 | 7 |
Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | В/02.7 | 7 | |||
Сопровождение претензионной работы | В/03.7 | 7 | |||
Сопровождение исковой работы | В/04.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по контрактной и претензионной работе Специалист управления поставок Специалист по контроллингу исполнения контракта |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС3 | - | Инженер |
ОКПДТР4 | 22446 | Инженер |
22491 | Инженер-конструктор | |
ОКСО5 | 2.07.03.04 | Градостроительство |
2.08.03.01 | Строительство | |
2.13.03.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
2.13.03.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
2.14.03.01 | Ядерная энергетика и теплофизика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Определение контрольных событий договора | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование перечня контрольных событий договора |
---|---|
Заполнение шаблонов контрольных событий договора | |
Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости | |
Формирование уведомлений в установленном порядке | |
Необходимые умения | Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
Вносить данные в информационную систему | |
Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Мониторинг исполнения контрольных событий договора | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору |
---|---|
Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору | |
Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события | |
Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
Закрытие контрольных событий в случае их исполнения | |
Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости | |
Необходимые умения | Формировать уведомления о наступлении контрольных событий |
Определять степень риска ненаступления контрольного события | |
Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска | |
Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования к оформлению и содержанию уведомлений | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление нарушенных контрольных событий |
---|---|
Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий | |
Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях | |
Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий | |
Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции | |
Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями | |
Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур | |
Необходимые умения | Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий | |
Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события | |
Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур | |
Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе | |
Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий | |
Специализированное программное обеспечение | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе Главный специалист по контроллингу исполнения контракта |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
ЕКС | - | Инженер |
ОКПДТР | 22446 | Инженер |
22491 | Инженер-конструктор | |
ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
2.13.04.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
2.13.04.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
2.14.04.01 | Ядерная энергетика и теплофизика | |
2.14.04.02 | Ядерные физика и технологии | |
2.08.05.01 | Строительство уникальных знаний и сооружений | |
2.13.05.01 | Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов | |
2.14.05.02 | Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях |
---|---|
Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных | |
Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору | |
На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы | |
Необходимые умения | Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях |
Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях | |
Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального | |
Вносить данные в информационную систему | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Порядок формирования и направления уведомлений | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение участников согласительных процедур |
---|---|
Определение формата проведения процедур | |
Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений | |
Разработка предложений по урегулированию нарушений | |
Принятие решений по результатам согласительных процедур | |
Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур | |
Необходимые умения | Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
Вести переговоры | |
Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
Порядок организации и проведения согласительных мероприятий | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Сопровождение претензионной работы | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование заявки на претензию, ответа на претензию |
---|---|
Документационное и информационное сопровождение претензионной работы | |
Мониторинг исполнения претензионных требований | |
Необходимые умения | Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию | |
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы | |
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Сопровождение исковой работы | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
---|---|
Подготовка информации для представления в суде | |
Представление информации в суде, при необходимости | |
Разработка предложений к проекту мирового соглашения | |
Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) | |
При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы | |
Необходимые умения | Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств |
Обосновывать требования по устранению нарушений | |
Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы | |
Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления | |
Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы | |
Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований | |
Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», город Москва | |
---|---|
Генеральный директор | Хитров А.Ю. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ЧУ «Отраслевой центр капитального строительства» Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», город Москва |
---|
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Утвержден профстандарт специалиста по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии.
Предусмотрены определение контрольных событий договора, мониторинг их исполнения, первичное урегулирование нарушений, сбор документов по неурегулированным нарушениям, организация согласительных процедур, сопровождение претензионной и исковой работы.