Постановление Правительства Москвы от 27 августа 2019 г. N 1097-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. N 241-ПП"

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N 25 "О правовых актах города Москвы" Правительство Москвы постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. N 241-ПП "О стажировках молодых граждан" (в редакции постановления Правительства Москвы от 10 ноября 2015 г. N 740-ПП):

1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что финансовое обеспечение организации стажировок молодых граждан, проводимых в соответствии с настоящим постановлением, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города Москвы в рамках реализации мероприятий Государственной программы города Москвы "Развитие образования города Москвы ("Столичное образование")".".

1.2. В пункте 3 постановления слова "Ракову А.В." заменить словами "Сергунину Н.А.".

1.3. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Сергунину Н.А.

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 27 августа 2019 г. N 1097-ПП

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 31 мая 2011 г. N 241-ПП

Положение
о порядке прохождения стажировок молодых граждан

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке прохождения стажировок молодых граждан (далее - Положение) определяет порядок организации и прохождения стажировок молодых граждан в органах исполнительной власти города Москвы, Аппарате Мэра и Правительства Москвы, государственных учреждениях города Москвы, организациях с участием города Москвы в их уставных (складочных) капиталах (далее - органы власти, учреждения, организации) в целях их профессиональной адаптации (далее - стажировка).

1.2. Перечень органов власти, учреждений, организаций, в которых проводится стажировка молодых граждан, определяется Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы.

1.3. Организацию стажировки молодых граждан, в том числе обеспечение информационного сопровождения организации стажировки, определение даты начала стажировки, срока реализации программы стажировки в пределах не более одного года и количества участников программы стажировки из числа молодых граждан (далее - стажеры), осуществляет Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с Государственным автономным образовательным учреждением высшего образования "Московский городской университет управления Правительства Москвы" (далее - МГУУ Правительства Москвы).

1.4. Общее руководство программой стажировки и контроль ее реализации осуществляет заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

2. Отбор стажеров для участия в программе стажировки

2.1. В программе стажировки могут принять участие:

2.1.1. Обучающиеся в образовательных организациях высшего образования по образовательным программам высшего образования - бакалавриат, специалитет, магистратура.

2.1.2. Выпускники образовательных организаций высшего образования.

2.1.3. Аспиранты образовательных организаций высшего образования, научных организаций.

2.2. Для участия в программе стажировки проводится отбор стажеров из числа кандидатов на прохождение программы стажировки.

2.3. Информация о порядке и условиях отбора стажеров для участия в программе стажировок, а также порядке прохождения программы стажировки размещается Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы на Карьерном портале Правительства Москвы (http://talent.mos.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.4. В рамках отбора стажеров для участия в программе стажировки осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на прохождение программы стажировки с использованием различных методов оценки, включая индивидуальное собеседование (в том числе дистанционное интервью), анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание эссе, тестирование, решение практических задач (кейсов), участие в деловых играх.

Выбор конкретных методов оценки осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с МГУУ Правительства Москвы.

2.5. По результатам проведенного отбора стажеров для участия в программе стажировки Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с МГУУ Правительства Москвы формируется список стажеров с их распределением по органам власти, учреждениям, организациям и указанием срока прохождения программы стажировки, который утверждается заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы или по его поручению соответствующим должностным лицом.

3. Организация стажировки

3.1. Стажировка проводится по выбранному стажером направлению стажировки и в соответствии с рабочим графиком прохождения стажировки.

3.2. Прохождение стажировки стажером осуществляется, как правило, не менее чем в двух органах власти, учреждениях или организациях.

3.3. Прохождение стажировки стажером осуществляется на основе срочного трудового договора.

3.4. В случае расторжения трудового договора со стажером для замещения вакантной должности, ранее замещаемой стажером, Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с МГУУ Правительства Москвы в порядке и на условиях, установленных разделом 2 настоящего Положения, может проводиться дополнительный отбор из числа кандидатов на прохождение программы стажировки, ранее принимавших участие в отборе стажеров для участия в программе стажировки, и иных кандидатов на прохождение программы стажировки, желающих принять участие в программе стажировки.

3.5. Руководитель органа власти, учреждения, организации назначает стажеру наставника стажировки, замещающегося (занимающего) должность не ниже уровня руководителя структурного подразделения органа власти, учреждения, организации, к функциям которого относится:

3.5.1. Непосредственное руководство стажировкой.

3.5.2. Обеспечение профессиональной адаптации стажера.

3.5.3. Постановка стажеру задач по вопросам реализации органом власти, учреждением или организацией проектов и иных мероприятий в городе Москве на период прохождения стажировки.

3.5.4. Подписание табеля учета рабочего времени стажера дважды в месяц, подписание отчета о прохождении стажировки, а также представление отзыва о прохождении стажировки стажера на Карьерном портале Правительства Москвы в целях совершенствования его профессиональной деятельности и развития профессиональных и личностных компетенций.

3.5.5. Взаимодействие с кураторами стажировки от Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы и МГУУ Правительства Москвы по вопросам прохождения стажером программы стажировки.

3.5.6. Обеспечение участия стажера в общественно значимых и иных мероприятиях, проводимых в городе Москве, в том числе мероприятиях, организуемых Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы и МГУУ Правительства Москвы или при их поддержке.

3.6. Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы совместно с МГУУ Правительства Москвы определяют кураторов стажировки, к функциям которых относится взаимодействие с наставниками стажировки и стажерами по вопросам прохождения стажировки, в том числе осуществление консультаций по порядку прохождения стажировки, а также сбор и анализ отзывов о прохождении стажировки.

3.7. По окончании стажировки в органе власти, учреждении, организации стажер представляет куратору стажировки отчет о прохождении стажировки, подписанный наставником стажировки, а также заполняет отзыв о работе наставника стажировки на Карьерном портале Правительства Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.8. За активную наставническую деятельность наставники стажировки могут быть представлены к награждению в соответствии с законодательством города Москвы.