Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 7 сентября 2018 г. № 832 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 7 сентября 2018 г. № 832 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (не вступил в силу)

1. Внести изменения в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный № 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36894), от 20 декабря 2016 г. № 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный № 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), от 23 апреля 2018 г. № 348 (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г., регистрационный № 51130), согласно приложению.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2018 г.

Директор Г.А. Корниенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 сентября 2018 г.
Регистрационный № 52267

Приложение
к приказу ФСИН России
от 7 сентября 2018 г. № 832

Изменения,
вносимые в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. В приложении № 1 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный № 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный № 36894), от 20 декабря 2016 г. № 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный № 45220), от 15 мая 2017 г. № 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный № 47270), от 23 апреля 2018 г. № 348 (зарегистрирован Минюстом России 18 мая 2018 г., регистрационный № 51130) (далее - приказ):

пункт 77 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Стажерам выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в соответствии с пунктом 12 приложения № 2 к настоящему приказу.»;

абзацы второй и третий пункта 77 считать абзацами третьим и четвертым соответственно.

2. Приложение № 2 к приказу дополнить пунктом 12 следующего содержания:

«12. Стажерам премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов должностного оклада.».

Обзор документа


Премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей в УИС решено выплачивать в т. ч. стажерам.

Выплата предоставляется ежемесячно из расчета 25% должностного оклада.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: