Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 21 декабря 2017 г. № 544 “Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов” (не вступил в силу)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»* и подпунктом «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»** - приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии

В. Золотов

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2016, № 27, ст. 4169; 2017, № 15, ст. 2139.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494; 2017, № 8, ст. 1253.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2018 г.

Регистрационный № 49700

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 21.12.2017 № 544

Порядок
уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

1. Настоящим Порядком устанавливаются процедура и сроки уведомления представителя нанимателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора*(1) в организациях, создаваемых для выполнения задач*(2), поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Настоящий порядок распространяется на работников, замещающих должности, указанные в разделе 4 Перечня должностей федеральной государственной службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и должностей работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие, работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 19 сентября 2017 г. № 391дсп*(3).

2. Работник в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»*(4) обязан уведомлять представителя нанимателя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3. О факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения*(5) работник письменно информирует представителя нанимателя путем направления уведомления (приложение № 1 к настоящему Порядку) в кадровое подразделение по месту работы либо почтой.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы и документы. Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

4. В уведомлении о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указываются:

должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество и должность работника;

все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

5. О возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения работник письменно уведомляет представителя нанимателя, как только ему станет об этом известно, и информирует об этом своего непосредственного начальника.

6. В уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения указываются:

должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество и должность работника;

ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника, правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;

личная заинтересованность работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения*(6) (приложение № 2 к настоящему Порядку).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни работника, его личной и семейной тайне, а также иную информацию, охраняемую законом.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий нерабочему праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за нерабочим праздничным или выходным днем. Срок регистрации уведомления составляет один рабочий день с момента поступления уведомления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

9. Уведомление после регистрации в течение трех рабочих дней представляется кадровым органом представителю нанимателя для принятия решения о проведении проверки сведений, изложенных в уведомлении.

10. По окончании проверки сведений, изложенных в уведомлении о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, представителю нанимателя представляется доклад для принятия решения.

Представитель нанимателя по результатам рассмотрения доклада в течение пяти рабочих дней принимает письменное решение о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

О принятом решении в течение трех рабочих дней сообщается работнику, направившему уведомление.

11. По окончании проверки сведений, содержащихся в уведомлении о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, представителю нанимателя представляется доклад.

12. К мерам по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов относятся: перераспределение представителем нанимателя обязанностей между работниками; изменение должностного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей; отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, и другие меры.

_____________________________

*(1) Далее - «работники».

*(2) Далее - «организации».

*(3) Зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2017 года, регистрационный № 48427.

*(4) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2016, № 27, ст. 4169; 2017, № 15, ст. 2139.

*(5) Далее - «уведомление».

*(6) Далее - «Журнал».

Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора в
организациях, создаваемых для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой войск
национальной гвардии Российской
Федерации, о факте обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту
интересов, принятия мер по
недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов

Рекомендуемый образец

                             ____________________________________________

                             (должность работодателя, инициалы и фамилия)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

     Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:

     1. _________________________________________________________________

           (описание обстоятельств, при которых поступило обращение к

_________________________________________________________________________

 работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо

_________________________________________________________________________

   лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

_________________________________________________________________________

  (о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения)

     2. _________________________________________________________________

          (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

     должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

     3. _________________________________________________________________

            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

 склоняющем к коррупционному правонарушению (сведения о лицах, являющихся

                    субъектами конфликта интересов)

     4. _________________________________________________________________

               (способ и обстоятельства склонения к коррупционному

                                 правонарушению)

          ______________           _______________

              (дата)                  (подпись)

     Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о факте обращения

каких-либо  лиц  в  целях  склонения работника к совершению коррупционных

правонарушений  и  о возникшем  конфликте интересов или о возможности его

возникновения от «___» __________ 20__ г. № ______.

Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора в
организациях, создаваемых для
выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой войск
национальной гвардии Российской
Федерации, о факте обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных
правонарушений, о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту
интересов, принятия мер по
недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов

Рекомендуемый образец

Инв. № __________

Срок хранения _________

                                ЖУРНАЛ

регистрации  уведомлений  о  факте  обращения  каких-либо   лиц  в  целях

склонения  работника  к  совершению  коррупционных   правонарушений  и  о

возникшем   конфликте  интересов  или  о  возможности  его  возникновения

_________________________________________________________________________

                      (наименование организации)

                                      Начат «___» _____________ 20__ г.

                                      Окончен «___» _____________ 20__ г.

                                      На _____ листах

№ п/п	Регистрационный номер	Дата регистрации	Замещаемая должность, фамилия, имя, отчество лица, представившего уведомление	Воинское (специальное) звание, замещаемая воинская должность (должность), фамилия, имя, отчество лица, принявшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (подпись, дата) либо о направлении копии уведомления по почте (регистрационный номер, дата)	Сведения о рассмотрении уведомления
1	2	3	4	5	6	7