Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ МИД России от 8 ноября 2017 г. № 21807 “О внесении изменений в приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 6 октября 2016 г. № 19334 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях» (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ МИД России от 8 ноября 2017 г. № 21807 “О внесении изменений в приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 6 октября 2016 г. № 19334 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях» (не вступил в силу)

Приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 6 октября 2016 г. № 19334 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях» (зарегистрирован Минюстом России 31 октября 2016 г., регистрационный № 44199) согласно приложению.

2. Возложить контроль за исполнением настоящего приказа на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Министр С. Лавров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 ноября 2017 г.

Регистрационный № 49064

Приложение
к приказу Министерства
иностранных дел
Российской Федерации
от 08 ноября 2017 г. № 21807

Изменения, вносимые в приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 6 октября 2016 г. № 19334 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации, территориальных органов-представительств Министерства иностранных дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, представительств Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях»

В пункте 1:

а) слова «Установить для всех работников» заменить словами «Установить для всех работников*»;

б) дополнить сноской следующего содержания:

«* Для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день устанавливается, если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой) (часть вторая статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2017, № 25, ст. 3594)».

Обзор документа


Скорректированы некоторые положения приказа о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата МИДа России, территориальных органов - представительств Министерства, дипломатических представительств и консульских учреждений, представительств при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях.

Закреплено, что для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день устанавливается, если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: