Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 19 октября 2017 г. № 947 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека” (не вступил в силу)
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006 № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, № 30, ст. 3616, № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст. 5719, № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413, № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49, ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744, № 50, ст. 6954, № 52, ст. 7571, № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, № 43 ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351, № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 49, ст. 6905, № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008, № 24, ст. 3374, № 29, ст. 4388, № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38, № 23, ст. 3300, № 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46, № 15, ст. 2139, № 27, ст. 3930, № 31, ст. 4741, ст. 4824), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118, № 10, ст. 1091, № 13, ст. 1360, № 38, ст. 3975, № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712, № 50, ст. 6255, № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825, № 17, ст. 1818, № 21, ст. 2430, № 25, ст. 2961, № 31, ст. 3701, № 49, ст. 5763, № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901, № 20, ст. 2445, № 34, ст. 4171, № 36, ст. 4312, № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276, № 4, ст. 371, № 12, ст. 1314, № 15, ст. 1777, № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711, № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471, № 8, ст. 992, № 15, ст. 1731, № 22, ст. 2754, № 27, ст. 3681, № 29, ст. 4071, № 35, ст. 4783, ст. 4787, № 44, ст. 5995, № 47, ст. 6460, № 50, ст. 7013, № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787, № 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, № 18, ст. 2135, № 30, ст. 4281, ст. 4285, № 31, ст. 4401, № 37, ст. 4938, № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193, № 11, ст. 1585, ст. 1587, № 28, ст. 4216; 2016, № 12, ст. 1642, № 16, ст. 2202, № 31, ст. 4986, № 35, ст. 5302, № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636, № 5, ст. 777, № 34, ст. 5265, № 35, ст. 5333), от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640; № 42, ст. 6139) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
2. Установить, что:
ответственность за подготовку должностных регламентов по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием в структурных подразделениях центрального аппарата и территориальных органах Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, возлагается на руководителя соответствующего структурного подразделения;
полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (за исключением должностных регламентов руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека) возлагаются на руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
3. Начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести свои должностные регламенты и должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования для последующего их утверждения руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
4. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:
4.1. В месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования проекты своих должностных регламентов для последующего их утверждения руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
4.2. В месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и представить в Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования утвержденный должностной регламент заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
4.3. В 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с приложением к настоящему приказу и утвердить должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием территориального органа, и обеспечить ознакомление с ними федеральных государственных гражданских служащих территориального органа.
5. Управлению кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования (А.А. Пронина):
5.1. В 7-дневный срок с момента поступления проектов должностных регламентов, подготовленных в соответствии с пунктами 3 и 4.1 настоящего приказа, представить их на утверждение руководителю Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
5.2. Обеспечивать ознакомление с должностным регламентом федеральных государственных гражданских служащих при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, а также на должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов, и приобщение второго экземпляра должностного регламента к личному делу федерального государственного гражданского служащего.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель | А.Ю. Попова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 ноября 2017 г.
Регистрационный № 48835
УТВЕРЖДЕН
приказом Роспотребнадзора
от 19.10.2017 № 947
Примерный должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________
(наименование должности
представителя нанимателя либо лица,
уполномоченного нанимателем)
______________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ______________ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего,
замещающего должность
__________________________________________________
(полное наименование должности)
I. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее
- гражданская служба) ____________________________ (полное наименование
должности) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор) относится
к _____________________ группе должностей гражданской службы категории
_________________.
Регистрационный номер (код) должности(*1)__________________________.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)
_________________________*(2)
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: __________________________________*(3).
1.4. Назначение на должность (полное наименование должности) и
освобождение от должности осуществляется решением ___________ в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
1.5. _____________________ (полное наименование должности)
непосредственно подчиняется ___________________________ либо лицу,
исполняющему его обязанности.
1.6. В период временного отсутствия ________________________________
(полное наименование должности) исполнение его должностных обязанностей
возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность
_______________.
II. Квалификационные требования
2.1. Для замещения должности _____________________ (полное
наименование должности) устанавливаются следующие квалификационные
требования.
2.2. Базовые квалификационные требования.
2.2.1. ______________________________________ (уровень образования).
2.2.2. _______________________________________ (требование к стажу
государственной гражданской службы или стажу работы по специальности,
направлению подготовки).
2.2.3. Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые знания)*(4).
2.2.4. Базовые умения:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечислить иные базовые умения)*(5).
2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.3.1. Знания:
(перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации, знание
которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках
области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и
вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего);
(перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего).
2.3.2. Умения:
(перечислить профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего).
III. Должностные обязанности
3.1. __________________________________________________ (полное
наименование должности) обязан:
3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации":
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать
их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий, установленных законодательством Российской
Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для
исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из
гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными
законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих,
утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа
2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29,
ст. 3658) (далее - Указ Президента N 885).
3.1.2. (Перечислить функциональные обязанности гражданского
служащего с учетом области профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего).
IV. Права
4.1. _________________________ (полное наименование должности) имеет
право:
4.1.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения
должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной
служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если
исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких
сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в
государственные органы, органы местного самоуправления, общественные
объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными
законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003,
N 27, ст. 2700; 2007, N 16, ст. 1823; 2009, N 29, ст. 3624, N 30,
ст. 3739, N 52, ст. 6417; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 27, ст. 3477; 2014,
N 30, ст. 4217; 2016, N 22, ст. 3091; N 27, ст. 4160; 2017, N 27,
ст. 3945; N 30, ст. 4442);
иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации,
приказами Роспотребнадзора и служебным контрактом.
V. Ответственность
5.1. _______________________________________ (полное наименование
должности) несет ответственность в пределах, определенных
законодательством Российской Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных
гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных
законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном
подразделении (указывается только для руководителей структурных
подразделений);
за нарушение положений настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения,
являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,
гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование
неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства
Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного
поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в
письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральными законами.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. _______________ (полное наименование должности) вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим
вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения).
6.2. _______________ (полное наименование должности) обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим
вопросам:
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан
принимать управленческие и иные решения).
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или
обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
7.1. _______________ (полное наименование должности) вправе
принимать участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе
принимать участие).
7.2. ______________ (полное наименование должности) обязан принимать
участие в подготовке следующих проектов правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений:
(перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан
принимать участие).
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями
___________________ (полное наименование должности) принимает решения в
сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
8.2. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных
решений гражданским служащим, замещающим должность _______________
(полное наименование должности), осуществляются с учетом сроков,
установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской
Федерации;
Регламентом Роспотребнадзора;
приказами и распоряжениями Роспотребнадзора, а также иными правовыми
актами Роспотребнадзора;
руководителем и заместителями руководителя Роспотребнадзора.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с
исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же
государственного органа, гражданскими служащими иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
9.1. Взаимодействие _______________ (полное наименование должности)
с гражданскими служащими Роспотребнадзора, государственными служащими
иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих
принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом
Президента N 885, и требований к служебному поведению, установленных
статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
X. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности _______________ (полное наименование должности) оценивается
по следующим показателям:
отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и
иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе;
качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и
эффективную службу;
оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств
гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной
деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей;
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению
служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего.
_____________________________
*(1) В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574.
*(2) Указать в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
*(3) Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
*(4) Перечисляются знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
*(5) Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом __________________________________________________ (полное наименование должности) |
|||
---|---|---|---|
№ п/п | Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) | Дата ознакомления | Подпись в ознакомлении |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обзор документа
Утвержден примерный должностной регламент госслужащего Роспотребнадзора.
В должностном регламенте должны быть прописаны квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность госслужащего.
Необходимо предусматривать перечень вопросов, по которым служащий самостоятельно принимает управленческие и иные решения, участвует в подготовке проектов правовых актов. Устанавливаются показатели эффективности и результативности деятельности.
Утверждена также форма листа ознакомления с должностным регламентом.