Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 21 марта 2017 г. № 128 “О внесении изменений в служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280” (не вступил в силу)

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 21 марта 2017 г. № 128 “О внесении изменений в служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280” (не вступил в силу)

26 мая 2017

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 г. № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 23, ст. 3300) приказываю:

1. В служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 05.09.2014 № 280 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 декабря 2014 г., регистрационный № 35182), с изменениями, внесенными приказами Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2015 № 426 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2016 г., регистрационный № 40608), от 03.03.2016 № 80 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2016 г., регистрационный № 41545) и от 20.04.2016 № 168 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 2016 г., регистрационный № 42148) (далее - служебный распорядок), внести следующие изменения:

1) пункт 12.2 главы XII изложить в следующей редакции:

«Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.».

2) пункт 12.3 главы XII изложить в следующей редакции:

«Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.».

2. Руководителям структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации ознакомить государственных гражданских служащих соответствующего структурного подразделения с изменениями в служебном распорядке под роспись.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента организационного развития И.Л. Лаптеву.

Министр

Н.А. Никифоров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2017 г.
Регистрационный № 46798

Обзор документа

Продолжительность отпусков гражданских служащих Минкомсвязи России приведена в соответствие с законодательством.

Установлена одинаковая продолжительность основного отпуска для всех гражданских служащих независимо от группы замещаемых ими должностей - 30 календарных дней (ранее при занятии высших и главных должностей отпуск составлял 35 календарных дней).

Изменился и подход к предоставлению дополнительного отпуска за выслугу лет. Прежде продолжительность такого отпуска исчислялась из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы. Теперь предусмотрено следующее соотношение продолжительности стажа гражданской службы и отпуска за выслугу лет: при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 15 лет и более - 10 календарных дней.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка