(1).jpg)
Досье на проект федерального закона № 1102447-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (об ограничении продолжительности ежедневной работы (смены) для работников в возрасте четырнадцати лет) (внесен 17.06.2016 депутатом ГД ФС РФ В.Г. Соловьевым)
| 17.06.2016 | текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
|---|---|
| 17.06.2016 | внесен депутатом ГД ФС РФ В.Г. Соловьевым |
| текст законопроекта, внесенного в ГД | |
| пояснительная записка | |
| официальный отзыв Правительства РФ | |
| заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов | |
| 15.02.2017 | принят ГД в первом чтении постановлением N 950-7 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении | |
| 07.06.2017 | принят ГД во втором чтении постановлением N 1648-7 ГД |
| текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении | |
| 21.06.2017 | принят ГД постановлением N 1773-7 ГД |
Обзор документа
Государственной Думой РФ 15 февраля 2017 г. в первом чтении принят законопроект, ограничивающий продолжительность ежедневной работы (смены) для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, 5 часами.
Действующее законодательство допускает вступление 14-летних граждан в трудовые отношения в качестве работников. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочей недели не может превышать 24 часов. При этом продолжительность рабочего времени обучающихся, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины установленной нормы. Для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность ежедневной работы не может превышать 2,5 часа. Однако на 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, это ограничение ежедневной продолжительности рабочего времени не распространяется. Законопроект восполняет пробел в данном вопросе.
